关于您提出的“离职几年了还能要离职单吗”这个问题，首先需要明确的是，离职单通常是在离职时由原单位出具的一份证明文件，用于证明您与该单位的劳动关系已经终止。然而，离职多年后是否还能获取离职单，这主要取决于原单位的档案管理和证明文件出具的政策。

一般情况分析：

1. 单位政策：不同单位对于离职证明文件的保存和出具有不同的规定。有些单位可能会长期保存员工的离职记录，并愿意在员工需要时出具离职单；而有些单位则可能只保存一段时间的记录，之后可能无法再提供。

2. 档案管理：如果您的离职记录已经被原单位归档或转移至其他机构（如人才市场、档案馆等），您可能需要联系这些机构来获取离职单或相关证明。

3. 时间因素：离职多年后，由于人员变动、机构调整等原因，原单位可能已经无法直接提供离职单。但您仍然可以尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人联系，说明情况并请求协助。

建议行动步骤：

1. 联系原单位：首先，建议您直接联系原单位的人力资源部门或相关负责人，询问他们是否还能提供离职单或相关证明。如果单位已经变更或不存在，您可以尝试联系其上级主管部门或相关机构。

2. 提供必要信息：在与原单位联系时，请提供您的姓名、身份证号码、离职时间等必要信息，以便他们能够快速查找您的离职记录。

3. 考虑替代方案：如果原单位无法提供离职单，您可以考虑请求他们出具一份书面证明，说明您与该单位的劳动关系已经终止，并加盖单位公章。这份证明在某些情况下也可以作为离职单的替代文件。

4. 咨询法律专业人士：如果您在获取离职单或相关证明的过程中遇到困难，或者认为原单位的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑咨询法律专业人士，了解您的法律权益和可行的维权途径。

额外提示：

• 如果您是为了办理公积金提取等业务而需要离职单，您可以先了解当地公积金管理中心的具体要求。有些地区可能允许通过其他方式（如线上平台验证离职状态）来替代离职单。
• 在与原单位沟通时，请保持礼貌和耐心，尽量提供准确的信息和合理的请求，以增加获取离职单或相关证明的成功率。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。