劳务合同收款方是否需要开发票，需分情况讨论，具体如下：

1. 收款方为自然人（个人）时
   根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。但若收款方为自然人（个人），且单次劳务报酬未达到增值税起征点（目前为每次500元），则无需开具发票，可通过收款凭证（如收据）作为税前扣除凭证。若单次劳务报酬超过500元，收款方需到税务机关代开发票，或通过电子税务局申请代开，付款方凭发票进行税前扣除。

2. 收款方为个体工商户或企业时
   若收款方为个体工商户或企业，无论劳务报酬金额大小，均需按照《中华人民共和国增值税暂行条例》的规定，向付款方开具合法有效的发票。个体工商户或企业需根据其纳税身份（一般纳税人或小规模纳税人）及劳务性质（如是否属于增值税应税劳务），选择适用税率或征收率开具增值税专用发票或普通发票。

3. 特殊情形下的税务处理

   • 免税劳务：若劳务属于增值税免税范围（如个人提供的教育服务、医疗服务等），收款方无需开具增值税发票，但需提供免税证明或相关文件，付款方凭免税证明进行税前扣除。
     
   • 非经营性劳务：若劳务属于非经营性活动（如个人之间的无偿劳务），则不涉及发票开具问题，但需注意，若付款方为企事业单位，无偿提供劳务可能涉及个人所得税代扣代缴义务。

建议：

• 付款方在签订劳务合同时，应明确约定发票开具义务及违约责任，避免后续纠纷。
  
• 收款方应根据自身身份及劳务性质，依法开具或申请代开发票，确保税务合规。
  
• 若对税务处理存在疑问，可直接向我咨询，我将结合具体情形提供详细解答。