酒驾的干部一般不能评优，具体分析如下：

1. 从法律法规和纪律要求角度：

   • 酒驾行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，会受到相应的行政处罚，如罚款、暂扣或吊销驾驶证等。若情节严重构成危险驾驶罪，还会被追究刑事责任。
   • 对于干部而言，除了要遵守国家法律法规外，还需遵守党纪政纪。酒驾行为往往被视为违反工作纪律和生活纪律的行为，会受到党纪政纪的处分，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 在评优评先等活动中，通常要求参与者具有良好的道德品质、职业操守和遵纪守法表现。酒驾行为显然不符合这些要求，因此酒驾的干部在评优评先中通常会被一票否决。

2. 从社会影响和公信力角度：

   • 干部作为社会的管理者和服务者，其行为具有示范效应。酒驾行为不仅损害了干部自身的形象，也影响了政府和组织的公信力。
   • 在评优评先等活动中，如果允许酒驾的干部参与并获奖，可能会引发社会舆论的质疑和不满，损害评优评先活动的公正性和权威性。

3. 从组织内部管理角度：

   • 许多组织和单位都有明确的规章制度，规定酒驾等违法行为是评优评先的禁止性条件。这是为了维护组织的纪律性和严肃性，确保评优评先活动的公平、公正和公开。
   • 如果酒驾的干部仍然被允许评优，可能会破坏组织内部的纪律和秩序，引发其他员工的不满和抵触情绪。