有过酒驾记录并不直接决定一个人能否担任干部，这主要取决于酒驾行为的性质、后果以及所在单位或组织的相关规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 酒驾行为的法律后果：

   • 酒驾，即饮酒后驾驶机动车，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，会面临罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证、拘留等行政处罚。
   • 如果酒驾行为构成犯罪，如醉酒驾驶机动车（通常指血液酒精含量达到或超过一定标准），则可能触犯《中华人民共和国刑法》中的危险驾驶罪，面临拘役、罚金等刑事处罚。

2. 干部选拔任用的考量因素：

   • 干部选拔任用通常考虑多个方面，包括但不限于政治素质、道德品质、工作能力、群众基础等。
   • 酒驾记录，尤其是构成犯罪的酒驾行为，往往会被视为个人道德品质或法律意识存在问题的表现，从而影响干部选拔任用的决策。

3. 单位或组织的相关规定：

   • 不同的单位或组织对于干部选拔任用的标准可能有所不同。一些单位或组织可能明确规定，有酒驾记录或醉酒驾驶犯罪记录的人员不得担任干部职务。
   • 即使单位或组织没有明确规定，酒驾记录也可能成为选拔任用过程中的一个负面因素，影响个人的晋升和发展。

4. 实际案例与影响：

   • 在实际中，确实存在因酒驾记录而影响干部选拔任用的情况。一些公职人员或企业管理人员因酒驾被处罚后，其职务晋升或岗位调整可能受到限制。
   • 此外，酒驾记录还可能对个人的社会声誉和职业形象造成负面影响，进而间接影响其在单位或组织中的地位和发展。

建议：

• 如果你有过酒驾记录，并希望担任干部职务，建议首先了解所在单位或组织的相关规定和选拔任用标准。
• 如果酒驾行为已经构成犯罪，应积极接受法律处罚，并努力改正错误，提升个人素质和能力。
• 在未来的工作和生活中，应严格遵守法律法规，树立良好的法律意识和道德品质，为担任干部职务创造有利条件。

如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。