物业在业主的狗咬伤保洁人员后，可通过以下方式提醒业主赔偿，具体分情况处理如下：
立即固定证据，明确责任主体
物业应第一时间协助保洁人员固定证据，包括：
- 现场拍照/录像（狗的外观、伤情、事发位置）；
- 调取监控录像（若物业区域有监控）；
- 记录目击证人信息（其他业主或工作人员）；
- 陪同保洁人员就医并保留医疗记录、费用单据。
法律依据：根据《民法典》第1245条，动物饲养人或管理人需对动物致害承担无过错责任（除非被侵权人故意或重大过失）。若业主未尽到管理义务（如未拴绳、未办狗证），需全额赔偿。
通过书面形式正式提醒业主赔偿
物业可向业主发送《侵权责任告知函》，内容需包括：
- 事发时间、地点、经过的简要描述；
- 保洁人员的伤情及已产生的费用（医疗费、误工费等）；
- 引用《民法典》第1245条，明确业主的赔偿责任；
- 设定合理赔偿期限（如7日内），并告知逾期将协助保洁人员通过法律途径解决。
注意：函件需加盖物业公章，保留送达证据（如邮寄回执、业主签字确认）。
协助双方协商，促成和解
若业主认可责任但拒绝赔偿，物业可：
- 组织双方当面沟通，明确赔偿项目（医疗费、护理费、交通费等）；
- 提示业主：若保洁人员构成伤残（需司法鉴定），业主还需赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；
- 协商分期赔偿方案（需书面协议，避免后续纠纷）。
法律依据：根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用。
若协商无果，引导保洁人员通过法律途径解决
物业可告知保洁人员：
- 向法院起诉业主，需提交证据材料（如监控录像、医疗记录、告知函等）；
- 可申请先予执行（若保洁人员急需医疗费）；
- 若业主拒不执行判决，可申请强制执行（冻结财产、列入失信名单等）。
提示：物业可协助保洁人员联系法律援助机构（若经济困难），或提供律师推荐服务。
补充建议：物业可借此事件完善管理措施，例如：
- 在小区内张贴《文明养犬公约》，明确遛狗需拴绳、及时清理粪便等要求；
- 联合社区开展养犬法规宣传活动，降低类似事件发生概率；
- 购买物业责任险，转移因管理疏忽导致的赔偿风险。
若您需要具体函件模板或协商话术，可进一步向我咨询。