在工厂里如果遇到被打的情况，这确实是一个严重的问题，需要您冷静并迅速地采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的处理步骤：
一、确保自身安全并立即报警
- 迅速远离危险：如果打人行为正在发生，首要任务是确保自己的安全。您可以寻求周围同事的帮助，或者尽快逃离现场，避免进一步的伤害。
- 及时报警：在确保安全后，立即拨打110报警电话。在报警时，请尽量详细地描述事件经过，包括打人者的体貌特征、事发具体时间和地点等关键信息。警方会迅速赶到现场，制止暴力行为，保护您的人身安全，并进行调查取证。
二、就医治疗并妥善保留证据
- 及时就医：无论伤势轻重，都建议您尽快前往正规医院进行全面检查和治疗。有些伤害可能当时并不明显，但后续可能会引发严重问题，因此全面检查是必要的。
- 保留医疗证据：在治疗过程中，请妥善保存所有与医疗相关的文件资料，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等。这些文件将是后续维权的重要依据。
三、申请伤情鉴定并报告工厂
- 配合伤情鉴定：在警方的安排下，您需要配合进行伤情鉴定。伤情鉴定结果将直接影响打人者的法律责任，因此请务必认真对待。
- 通知工厂管理部门：将被打情况及时告知工厂的相关管理部门，要求他们配合警方调查，提供相关监控视频等资料，并协助解决纠纷。工厂有责任保障员工的人身安全，他们应该采取措施防止类似事件再次发生。
四、根据伤害程度决定维权方式
- 轻微伤情况：如果伤情鉴定为轻微伤，这通常属于治安案件。公安机关可以对打人者处以行政拘留、罚款等治安处罚。同时，您可以通过民事诉讼要求打人者承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
- 轻伤及以上情况：如果伤情鉴定为轻伤或轻伤以上，打人者则涉嫌故意伤害罪。这将由检察院提起公诉，追究其刑事责任。在此过程中，您可以提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。
五、寻求法律途径与律师协助
- 尝试协商赔偿：在了解打人者的态度后，您可以尝试与他们进行协商，达成和解协议并明确赔偿事宜。如果协商不成，或者您认为协商无法保障自己的权益，那么准备通过法律途径解决是必要的。
- 咨询专业律师：尽快咨询一位专业律师，向他们详细介绍事件经过和您的情况。律师将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保您的权益得到充分保障。在律师的帮助下，您可以向法院提起民事诉讼或附带民事诉讼，要求打人者承担相应的民事赔偿责任。
总之，在工厂里被打是一个严重的问题，需要您冷静并迅速地采取措施来维护自己的合法权益。从确保自身安全到及时报警、就医治疗、保留证据、伤情鉴定、报告工厂、根据伤害程度决定维权方式以及寻求法律途径与律师协助，每一步都至关重要。希望这些建议能对您有所帮助。