农民工投诉多年前建筑工地拖欠工资，一般需要准备以下材料：

1. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同：这是最直接的证明劳动关系的文件，应包含双方基本信息、工作内容、工资标准、工作时间等关键条款。
   • 工作证、服务证、考勤记录等：这些材料可以辅助证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。
   • 同事证言：如果有同事愿意作证，他们的证言也可以作为证明劳动关系的辅助证据。

2. 工资拖欠证明材料：

   • 工资条、工资单或银行转账记录：这些材料可以直观展示工资的发放情况，包括应发工资、实发工资、扣款项目等。
   • 用人单位出具的欠条或书面承诺：如果用人单位曾出具过欠条或书面承诺支付工资，这是非常有力的证据。
   • 录音、录像或聊天记录：如果与用人单位就工资拖欠问题进行过沟通，并保留了相关录音、录像或聊天记录，这些也可以作为证据。

3. 身份证明材料：

   • 身份证或其他有效身份证件：用于证明劳动者的身份。
   • 居住证或暂住证（如适用）：如果劳动者在异地工作，可能需要提供居住证或暂住证以证明其居住情况。

4. 其他辅助材料：

   • 投诉书或申请书：详细陈述工资拖欠的事实、理由和诉求。
   • 相关法律法规依据：如《劳动法》、《劳动合同法》等，用于支持劳动者的诉求。

在准备这些材料时，还需要注意以下几点：

• 确保材料的真实性和完整性：所有提供的材料都应真实可靠，不得伪造或篡改。同时，应尽可能提供完整的材料，以便劳动监察部门或劳动仲裁机构全面了解情况。
• 注意材料的时效性：虽然问题中提到的是“多年前”的工资拖欠，但只要劳动者能够提供充分的证据证明工资确实被拖欠，且未超过法律规定的诉讼时效（一般为两年，但具体可能因地区和案件类型而异），仍然可以主张权利。
• 及时寻求法律帮助：如果劳动者在准备材料或投诉过程中遇到困难，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。