做假工资表并不直接等同于偷税，但可能构成偷税行为的一部分或相关违法行为。以下从几个角度详细分析：

1. 偷税的定义与构成：

   • 偷税通常指的是纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税义务的行为。这包括但不限于伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等。
   • 做假工资表，如果其目的是为了隐瞒真实收入，从而减少应纳税额，那么这种行为就符合偷税的定义中“在帐簿上多列支出或者不列、少列收入”的情形。

2. 做假工资表的可能后果：

   • 如果做假工资表是为了逃避个人所得税的缴纳，那么这种行为就构成了偷税。税务机关一旦发现，会依法进行税务稽查，并可能要求补缴税款、加收滞纳金，甚至处以罚款。
   • 在严重的情况下，如果偷税数额较大且占应纳税额的比例较高，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，偷税罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 做假工资表的其他法律风险：

   • 除了偷税风险外，做假工资表还可能涉及其他违法行为，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章等（如果工资表上需要加盖这些单位的印章）。
   • 如果做假工资表是为了骗取银行贷款、社会保险待遇或其他非法利益，那么还可能构成诈骗罪等其他犯罪。

4. 合法合规的建议：

   • 企业和个人应严格遵守税收法规，如实申报收入并缴纳税款。
   • 如果对税收法规有疑问或需要税务筹划，应咨询专业的税务顾问或律师，确保合法合规。

总结来说，做假工资表本身并不直接等同于偷税，但如果其目的是为了隐瞒真实收入以逃避纳税义务，那么就构成了偷税行为。此外，做假工资表还可能涉及其他违法行为和法律风险。因此，建议企业和个人严格遵守税收法规，如实申报收入并缴纳税款。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。