假装发工资偷税属于违法行为，一旦查实，将面临严厉的法律处罚，包括补缴税款、滞纳金、罚款，甚至可能涉及刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律定性：

   • 假装发工资偷税，实质上是通过虚构工资支出等手段，减少应纳税所得额，从而逃避缴纳税款。这种行为违反了税收法律法规，特别是《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国刑法》中关于偷税的相关规定。

2. 法律后果：

   • 行政处罚：税务机关将责令限期缴纳应补缴的税款，并从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。同时，根据偷税的情节轻重，还可能处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
   • 刑事责任：如果偷税数额较大或者有其他严重情节，如多次偷税、经税务机关通知申报而拒不申报等，将构成偷税罪，依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定，偷税罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 应对措施：

   • 立即停止违法行为：一旦发现存在假装发工资偷税的行为，应立即停止，并主动向税务机关申报并补缴税款，以减轻法律后果。
   • 配合税务机关调查：在税务机关进行调查时，应积极配合，提供真实、完整的财务资料和相关信息，以便税务机关准确认定偷税事实和数额。
   • 寻求法律帮助：如果面临税务机关的处罚或刑事指控，应及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

4. 预防建议：

   • 加强财务管理：建立健全的财务管理制度，确保工资发放等财务活动的真实性和合法性。
   • 提高法律意识：加强对税收法律法规的学习和了解，增强法律意识，避免因无知而触犯法律。
   • 定期进行税务自查：定期对企业的税务情况进行自查，及时发现并纠正可能存在的税务问题，降低法律风险。

作为律师，我提醒您，税收是国家财政收入的重要来源，也是每个公民和企业应尽的义务。任何试图通过非法手段逃避税收的行为都将受到法律的严厉制裁。如果您有任何关于税收法律方面的问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。