毕业后找工作是否还需要三方协议，这主要取决于您与用人单位之间的协商以及学校的具体要求。不过，我可以为您详细解释三方协议的作用和重要性，以便您做出更明智的决策。
三方协议的作用：
三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它不仅是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。
三方协议的重要性：
学校派遣依据：学校将根据三方协议的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果您未签订就业协议书，学校可能会将您的关系和档案转递回原籍。
就业报到手续：三方协议是毕业生到用人单位报到、办理入职手续的重要依据。没有这份协议，您可能在办理相关手续时遇到困难。
权益保障：三方协议中明确了毕业生、用人单位和学校的权利和义务，有助于保障您的合法权益。例如，协议中可以约定试用期、工资待遇、福利待遇等关键条款。
毕业后找工作的实际情况：
如果已签订三方协议：在您毕业前，如果已经与用人单位签订了三方协议，并且学校已经根据协议开具了就业报到证等相关手续，那么您毕业后可以直接到用人单位报到入职。
如果未签订三方协议：如果您在毕业前未签订三方协议，或者虽然签订了但希望更换工作单位，那么您可能需要与原单位解约（如果已签约），并重新与新的用人单位协商签订就业协议或劳动合同。不过，值得注意的是，随着就业市场的变化和就业政策的调整，现在有些地区和学校已经推行了电子就业协议书等更加便捷的方式，方便毕业生和用人单位进行签约。
劳动合同的替代：在您毕业后正式到用人单位工作并签订劳动合同后，三方协议将自行终止。因为劳动合同是确立劳动关系的正式法律文件，对劳动关系具有约束力。
建议：
综上所述，毕业后找工作是否还需要三方协议取决于具体情况。但无论如何，三方协议在毕业生就业过程中都扮演着重要的角色，建议您在毕业前尽可能了解并妥善处理相关事宜。