毕业了签工作是否还需要三方协议，这个问题其实取决于具体的就业情况和学校的要求。下面我来详细解释一下。

首先，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是由学校、用人单位和毕业生三方共同签订的，用于明确在就业择业过程中的权利义务关系。这个协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后就会自行终止，随后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

对于是否需要签订三方协议，一般来说，在确定工作单位后，毕业生确实需要与用人单位和学校签订三方协议。但是，也有一些特殊情况。比如，如果毕业生选择的是灵活就业、自主创业或者与用人单位直接签订劳动合同，那么可能就不需要签订三方协议了。这主要取决于用人单位的要求以及学校的具体规定。

另外，签订三方协议并不影响毕业生的应届生身份。应届生身份的判定主要是看毕业生是否已经完成学业、是否拿到毕业证，以及是否在择业期内没有落实工作单位。只要满足这些条件，即使签订了三方协议，毕业生仍然可以保留应届生身份。这对于想要参加公务员考试或者享受应届生相关优惠政策的毕业生来说是非常重要的。

所以，毕业了签工作是否需要三方协议，要根据具体情况来定。建议毕业生在签订任何协议之前，先与用人单位和学校沟通清楚，了解具体的要求和规定，以确保自己的权益得到保障。