结论：《医师法》中并没有直接规定劳务费不能公转私，劳务费的支付方式主要受《中华人民共和国民法典》及税收相关法律法规的调整。以下是对这一问题的详细分析：

1. 《医师法》的适用范围：

   • 《医师法》主要规范的是医师的执业行为、医师的资格考试与注册、医师的执业规则与权利义务等，它并不直接涉及劳务费的支付方式或转账问题。

2. 劳务费的支付方式：

   • 劳务费，作为劳动者提供劳务后应得的报酬，其支付方式通常由双方当事人在劳务合同中约定。在合法合规的前提下，劳务费可以通过公转私（即从公司账户转账到个人账户）的方式支付，但需确保符合相关税收法律法规的规定。
   • 需要注意的是，如果劳务费达到一定金额，支付方（通常是公司）需要代扣代缴个人所得税，并将税款上缴至税务机关。这是税收法律法规的要求，与《医师法》无关。

3. 公转私的合法性：

   • 公转私本身并不违法，但必须确保资金来源的合法性、转账目的的正当性，并遵守相关税收法律法规。如果公转私的行为涉及偷税漏税、洗钱等违法行为，那么将受到法律的制裁。
   • 在实际操作中，为了避免不必要的法律风险，建议公司在支付劳务费时，确保转账记录清晰、完整，并保留好相关的合同、发票等凭证。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果劳务费的支付涉及跨境交易或特殊行业（如医疗、金融等），可能需要遵守更严格的监管规定。但这些规定通常与《医师法》无关，而是由其他相关法律法规进行规范。

建议：

• 对于劳务费的支付方式，建议双方当事人在劳务合同中明确约定，并确保符合相关税收法律法规的规定。
• 如果对劳务费的支付方式或税收问题存在疑问，建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保合法合规。

后续行动：

• 如果你在劳务费支付或税收方面遇到具体问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。