行政执法人员作风粗暴，确实存在被调离执法岗位的可能性，但具体是否调离需依据实际情况和相关规定来判断。以下从几个方面为你详细分析：

1. 行政执法人员行为规范与纪律要求：

   • 行政执法人员作为国家公职人员，其行为应当严格遵守法律法规和职业道德规范，保持文明、公正、廉洁的执法作风。
   • 如果行政执法人员作风粗暴，违反了相关行为规范或纪律要求，那么根据情节的严重程度，可能会受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。在严重情况下，调离执法岗位作为一种纪律处分措施，是有可能被采用的。

2. 调离执法岗位的法律依据与程序：

   • 调离执法岗位通常不是一种独立的行政处分，而是可能作为其他严重纪律处分（如撤职）的一部分或后续措施。具体是否调离，需依据相关法律法规和单位内部规定来决定。
   • 一般来说，如果行政执法人员的行为严重违反了执法纪律或职业道德，且造成了不良影响或后果，那么单位或上级主管部门在经过调查核实后，有权根据相关规定决定是否将其调离执法岗位。

3. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，行政执法人员作风粗暴被调离执法岗位的情况并不罕见。这通常发生在行为性质恶劣、影响严重或多次违规的情况下。
   • 例如，如果某行政执法人员在执法过程中使用粗暴语言、态度恶劣，甚至对当事人进行人身攻击或威胁，且该行为被投诉或曝光后造成了不良社会影响，那么该执法人员很可能会受到纪律处分，并被调离执法岗位。

4. 对行政执法人员的建议：

   • 作为行政执法人员，应当时刻牢记自己的职责和使命，保持文明、公正、廉洁的执法作风。
   • 在执法过程中，应当尊重当事人的合法权益，耐心听取其陈述和申辩，避免使用粗暴语言或态度恶劣。
   • 如果遇到复杂或棘手的情况，应当及时向上级汇报或寻求专业支持，以确保执法的合法性和有效性。

5. 对当事人的建议：

   • 如果当事人遇到行政执法人员作风粗暴的情况，应当保持冷静和理智，避免与执法人员发生冲突或争执。
   • 可以及时记录执法人员的行为表现，并向其上级主管部门或相关监督机构进行投诉或举报。
   • 在投诉或举报时，应当提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查核实和处理。

总结来说，行政执法人员作风粗暴确实存在被调离执法岗位的可能性。但具体是否调离需依据实际情况和相关规定来判断。如果你或他人遇到此类情况，建议及时收集证据并向相关部门进行投诉或举报。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。