此类情况可能涉及民事赔偿和行政处罚，严重者可能涉及刑事责任，具体赔偿需根据实际损失和责任划分来确定。以下从不同法律角度为你详细分析：

一、民事赔偿角度

1. 侵权责任构成：在医院大吵大闹导致医护流产，若行为人的吵闹行为与医护流产之间存在因果关系，且行为人存在过错（如故意或过失），则行为人构成侵权，需承担侵权责任。
   • 因果关系认定：需要证明医护流产是由于行为人的吵闹行为直接导致的。例如，医护因受到吵闹的惊吓、刺激，导致身体出现应激反应，进而引发流产。这通常需要专业的医疗鉴定机构出具鉴定意见，来明确吵闹行为与流产之间的因果关系及参与度。
   • 过错认定：如果行为人明知在医院大声吵闹可能会对他人造成不良影响，仍然实施该行为，或者应当预见而没有预见，就可能被认定为存在过错。比如，在医院这种需要保持安静的场所，行为人却故意大声喧哗、吵闹，影响他人正常工作和生活。
2. 赔偿范围：
   • 医疗费用：包括医护因流产而产生的检查费、治疗费、药费等实际支出的医疗费用。
   • 误工费：医护因流产需要休息，导致无法正常工作而减少的收入。误工费根据医护的误工时间和收入状况确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定；收入状况，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：如果医护在流产期间需要他人护理，行为人需赔偿护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 营养费：根据医护的受伤情况，参照医疗机构的意见确定是否需要加强营养以及营养期限，从而确定营养费的赔偿金额。
   • 精神损害抚慰金：流产对医护的身体和心理都会造成较大的伤害，行为人需赔偿一定的精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

二、行政处罚角度

在医院大吵大闹扰乱公共秩序，即使没有导致医护流产，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，受到行政处罚。如果导致医护流产，情节更为严重，可能会面临更严厉的处罚。

- **处罚依据**：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。
- **情节认定**：导致医护流产可以认定为造成了较为严重的后果，属于情节较重的情形，可能会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

三、刑事责任角度

如果行为人的吵闹行为情节恶劣，造成严重后果，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。例如，可能涉嫌过失致人重伤罪。

- **犯罪构成**：过失致人重伤罪是指过失伤害他人身体，致人重伤的行为。要构成该罪，需要满足行为人主观上存在过失，客观上实施了伤害行为，且造成了他人重伤的后果。在本案例中，如果行为人应当预见自己的吵闹行为可能会导致医护受伤（包括流产等严重后果），但因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免，最终导致医护流产且经鉴定构成重伤的，就可能构成过失致人重伤罪。
- **量刑标准**：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十五条规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

建议：如果遇到此类情况，首先应保护好现场，及时报警，让警方进行调查和处理。同时，医护可以保留好相关的医疗记录、费用单据等证据，以便后续主张赔偿。如果对赔偿金额、责任划分等问题存在争议，可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。如果你还有其他相关问题，欢迎继续向我咨询。