结论：在商场和服务员吵架导致流产的赔偿问题，不能一概而论，需根据具体情况分析是否构成侵权及责任比例，进而确定赔偿范围和金额。以下从不同角度详细分析：
一、是否构成侵权
侵权构成要件：
- 行为：吵架行为本身是否具有违法性，比如是否使用了侮辱、诽谤等言辞，或者是否有推搡等身体接触行为。
- 损害结果：流产是否构成实际的损害结果，这是显而易见的，因为流产对女性的身体和心理都造成了严重的伤害。
- 因果关系：吵架行为与流产之间是否存在因果关系，即流产是否是由吵架行为直接或间接导致的。这需要医学证据来支持，比如医生的诊断证明、流产与吵架行为之间的时间关联性等。
- 过错：吵架双方是否存在过错，比如是否有一方故意挑衅、恶意攻击等。
具体分析：
- 如果吵架行为中包含了侮辱、诽谤等言辞，或者推搡等身体接触行为，且这些行为与流产之间存在因果关系，那么吵架的一方（或双方）可能构成侵权。
- 如果吵架行为并未包含上述违法性行为，且流产与吵架行为之间的因果关系难以证明，那么可能难以认定构成侵权。
二、赔偿范围和金额
赔偿范围：
- 医疗费用：包括流产手术的费用、后续治疗费用等。
- 误工费：因流产导致的无法工作而产生的收入损失。
- 护理费：如果流产后需要护理，那么护理费用也应纳入赔偿范围。
- 精神损害抚慰金：流产对女性的心理造成了严重伤害，可以要求精神损害抚慰金。
- 其他费用：如交通费、营养费等，根据实际情况确定。
赔偿金额的计算：
- 医疗费用、误工费、护理费等可以根据实际发生的费用进行计算。
- 精神损害抚慰金的金额则需要根据具体情况进行酌定，一般考虑侵权行为的性质、损害结果的严重程度、侵权人的过错程度等因素。
- 计算公式示例（以误工费为例）：误工费 = 日工资 × 误工天数。其中，日工资可以根据受害人的收入状况确定，误工天数则根据医生的诊断证明确定。
三、责任比例
如果构成侵权：
- 需要根据吵架双方的过错程度来确定责任比例。比如，如果一方故意挑衅导致吵架升级，那么该方可能承担更大的责任比例。
- 如果商场作为经营场所的管理者，未尽到安全保障义务，如未及时制止吵架行为、未提供安全的购物环境等，也可能需要承担一定的责任比例。
如果不构成侵权：
- 那么可能无法要求吵架方或商场进行赔偿。但如果是商场的设施或服务导致受害人摔倒等间接原因引发流产，那么商场可能需要承担一定的民事责任，具体根据实际情况判断。
四、建议
- 收集证据：包括吵架现场的监控录像、目击者的证言、医生的诊断证明等，以证明吵架行为与流产之间的因果关系以及侵权行为的性质。
- 协商解决：在证据充分的情况下，可以尝试与吵架方或商场进行协商解决，以达成赔偿协议。
- 法律途径：如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求侵权方或商场承担赔偿责任。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此赔偿金额和责任比例也会有所差异。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议直接向我咨询，以便更准确地评估案件情况和制定应对策略。