结论：单位注销后，内退人员能否申请特殊工种退休需分情况讨论，主要取决于单位注销时的手续办理情况、个人档案是否完整保留特殊工种记录，以及是否符合特殊工种退休的法定条件。以下是具体分析：

1. 单位注销时的手续是否完备
   若单位注销时已依法完成清算，并将职工档案（含特殊工种认定材料）移交至社保部门或档案托管机构（如人才市场、就业服务中心等），则内退人员可凭档案材料申请特殊工种退休。
   关键点：需确认档案中是否有劳动部门备案的特殊工种名录、个人从事该工种的起止时间、工资表、考勤记录等证明材料。若档案缺失，需通过原单位上级主管部门或工商档案补证。

2. 个人是否符合特殊工种退休的法定条件
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及地方实施细则，申请特殊工种退休需同时满足：

   • 从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或其他有害身体健康工作满规定年限（如有毒有害工种需满8年）；
     
   • 达到法定退休年龄（男55周岁、女45周岁）；
     
   • 社保缴费年限（含视同缴费）满15年。
     注意：部分地区要求特殊工种需在原国家经贸委《特殊工种目录》内，且需通过人社部门年度备案。

3. 单位注销后的申请流程

   • 档案托管：若档案已移交社保部门，直接向当地社保局提交退休申请；
     
   • 档案未托管：需先联系原单位清算组或上级主管部门，补办档案移交手续；
     
   • 材料补正：若档案中特殊工种记录不全，需提供劳动合同、工资单、工作证等辅助材料，并由原单位或主管部门出具证明。

4. 实务建议

   • 尽快联系原单位注销时的清算组或上级主管部门，确认档案去向；
     
   • 向当地社保局咨询特殊工种退休的具体要求（如工种目录、年限认定标准）；
     
   • 若单位未依法移交档案，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位配合办理退休手续。

总结：单位注销不影响内退人员申请特殊工种退休，但需确保档案完整且符合法定条件。建议优先核实档案状态，再按流程提交申请。如有具体材料或地区政策疑问，可进一步向我咨询。