事业编人员自动离职后是否可以经商，需分情况讨论：

1. 一般事业编人员自动离职后经商：

   • 通常情况下，事业编人员自动离职后，不再受原单位内部相关禁止性规定以及职务行为限制的约束，可以依法从事商业经营活动。但需注意，经商活动必须严格遵守国家法律法规，包括但不限于《公司法》、《合伙企业法》、《个体工商户条例》等，确保在登记注册、税务缴纳、经营活动等方面依法依规进行。
   • 同时，应避免利用原单位的商业秘密、技术机密、客户资源等谋取私利，也不得从事与原单位有直接竞争关系的经营活动，以防止不正当竞争和利益输送。

2. 特定岗位或特殊身份的事业编人员自动离职后经商：

   • 党政领导干部：如果事业编人员曾担任党政领导干部职务，如领导成员、县处级以上领导职务等，根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等相关政策，离职或退休后三年内，不得在本人原任职务管辖的地区和业务范围内企业兼职或任职，也不得从事与原职务管辖业务相关的营利性活动。三年后若需兼职或任职，需向原所在单位党委（党组）报告，并由拟兼职（任职）企业出具理由说明材料，经所在单位党委（党组）审批后，按干部管理权限向相应组织（人事）部门备案。
   • 涉密岗位人员：原在事业单位从事涉密岗位工作的退休人员，需遵守国家有关涉密人员的管理规定。在脱密期内（一般为2-5年，根据涉密程度而定），不得经商，且应严格保守国家秘密，不得利用知悉的涉密信息从事商业活动。
   • 公务员及类似人员：对于原系党、政、军、群、企、事业单位从事公务的人员，特别是公务员，在退休后三年内，一般不允许经办与其原职务相关且可能产生利益冲突的营利性活动，以防止权力寻租和利益输送。这一规定同样适用于自动离职的公务员或参照公务员管理的事业编人员。

3. 竞业限制协议的影响：

   • 如果事业编人员在离职前曾担任特定领导职务或掌握重要商业秘密等，可能会受到原单位与之签订的竞业限制协议约束。竞业限制协议通常会规定在一定期限（如不超过两年）和范围内，不得从事与原单位有竞争关系的业务。因此，在离职后经商前，应仔细审查与原单位签订的竞业限制协议，确保自身行为不违反协议约定。

建议与注意事项：

• 在离职前，建议事业编人员仔细了解并遵守与原单位签订的竞业限制协议或其他相关协议，确保自身行为的合法合规性。
• 离职后经商时，应严格遵守国家法律法规和政策限制，避免利用原职务或工作关系谋取私利。
• 如对经商活动的合法性存在疑问或需要更具体的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。