企业职工想要选任公职，通常需要满足一系列的条件，这些条件可能因具体的选调公告、地区以及职位的不同而有所差异。以下是一些一般性的条件和流程，供您参考：
一、基本条件
国籍与年龄：
- 具有中华人民共和国国籍。
- 年龄通常要求在一定范围内，如35周岁或40周岁以下，具体年龄限制需参考选调公告。
政治素质：
- 坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
- 思想政治素质好，团结协作精神强，具有良好的心理素质。
遵纪守法：
- 遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德。
- 无违法违纪记录，未受过刑事处罚或被开除公职。
身体条件：
二、资格条件
学历要求：
- 通常要求具有大学本科以上学历及学士以上学位，部分职位可能要求更高学历。
专业背景：
- 根据选调职位的不同，可能要求具有特定的专业背景，如金融、财务、会计、审计、统计、税务、经济管理等。
工作经历：
- 可能要求具有一定年限的相关工作经历，如从事金融、投融资平台、企业财务、会计、审计、国有资产管理等工作经历3年以上。
- 部分职位可能要求有在市级大中型企业中层工作经历或县级规模企业高管工作经历。
公务员登记或参照公务员法管理：
- 如果选调的是公务员职位，通常要求已进行公务员登记或参照公务员法管理人员登记，且历年年度考核结果均为称职及以上等次。
三、不得参加选调的情形
- 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
- 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
- 聘用后即构成回避关系的。
- 法律规定不得聘用的其他情形。
四、选调流程
发布公告：选调单位会发布选调公告，明确选调名额、职位、范围、条件、程序等信息。
报名与资格审查：
- 报名通常采取网络报名或现场报名方式。
- 报名时需提供相关材料，如身份证、学历学位证书、工作经历证明等。
- 选调单位会对报考人员的资格条件进行审查。
考试与考察：
- 考试可能包括笔试和面试，笔试和面试成绩通常各占一定比例。
- 根据考试总成绩确定考察对象，进行组织考察。
公示与聘用：
- 对通过考察的人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续。
- 新选聘人员可能设有试用期，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续。
五、注意事项
- 仔细阅读选调公告：不同选调公告的条件和流程可能有所不同，务必仔细阅读并理解公告内容。
- 准备充分：根据选调公告的要求，提前准备好相关材料，确保报名顺利进行。
- 关注后续通知：及时关注选调单位发布的后续通知，如笔试、面试、考察等时间安排。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您有具体的选调公告或职位需求，建议直接参考该公告或咨询选调单位以获取更准确的信息。