企业的工会并非可以随意撤销，只有在满足特定法律条件并遵循相应程序的情况下，才可以依法进行注销。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律条件
用人单位状态变化：
- 根据《中华人民共和国工会法》第十三条的规定，基层工会所在的用人单位若终止或者被撤销，该工会组织可以相应撤销。这包括但不限于企业因破产清算完毕、被吊销营业执照且完成注销登记等原因而终止，以及事业单位或机关因改革、重组、撤销等原因而被撤销。
工会自身决议：
- 工会组织的撤销还需经过民主程序，即召开工会会员大会或会员代表大会，经全体会员或会员代表过半数通过，形成工会撤销或解散的决议，并报上级工会备案。
二、注销程序
报告与指导：
- 在得知公司解散决定后，工会应立即向上一级工会报告，并接受其关于财产清查和注销工作的指导意见。
提出注销申请：
- 由公司工会向上级工会提交书面注销申请，详细说明注销原因（如公司破产、解散等），并附上相关证明材料。
上级工会审批：
- 上级工会对申请材料进行审核，包括注销原因的真实性、财务清算情况等，通过后出具批准文件。
财产清算与移交：
- 对工会财产进行彻底清算，包括清理工会财产，编制资产负债表和财产清单；通知、公告债权人，确保债权人的合法权益得到保障；处理与清算有关的未了结业务；清缴所欠税款及清算过程中产生的税款；清理债权债务，确保工会财务的清晰明了；制定清算方案，并报工会会员大会、会员代表大会或上级工会组织确认。剩余财产通常移交给上级工会或用于其他合理用途。
会员会籍处理：
- 根据会员的劳动（工作）关系变动情况，妥善处理会员会籍，确保会员权益不受损害。会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
申请注销登记：
- 在完成上述步骤后，向登记管理机关提交注销登记申请，包括所需的各种文件和证明材料，如工会注销登记申请书、会员大会或会员代表大会关于撤销工会组织的决议、经工会会员大会、会员代表大会或上级工会组织确认的清算报告、工会法人资格证书、组织机构代码证等相关证照原件。
审查与登记：
- 登记管理机关对申请材料进行审查，确认无误后收回《工会法人资格证书》，完成注销登记，并发布注销公告，正式宣告工会组织的注销。
三、非法撤销工会的后果
- 如果公司非法撤销工会组织，即不符合上述法定条件或未遵循相应程序而擅自撤销工会，将面临以下后果：
- 县级以上人民政府有权责令其改正，并依法处理；
- 职工可以向上级工会组织反映情况，上级工会有权督促公司纠正违法行为；
- 劳动行政部门也可依法责令公司改正，恢复工会的合法地位；
- 公司可能因此承担法律责任，包括赔偿因此给职工造成的损失等。
四、建议与总结
- 建议：企业在处理工会问题时，应充分尊重工会的合法权益和职工的意愿，确保劳动者的权益得到切实保障。同时，企业也应加强与工会的沟通与协作，共同促进企业的和谐发展和劳动关系的稳定。
- 总结：企业的工会并非可以随意撤销，只有在满足特定法律条件并遵循相应程序的情况下，才可以依法进行注销。企业应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保注销过程的合法性和规范性，同时保障工会会员的合法权益不受侵害。
如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。