企业不可以单方面取消工会。下面我将对此进行详细分析：
一. 工会的法律地位与成立
- 工会的法律地位：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法独立自主地开展活动。根据《中国工会章程》第一条，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，有权参加和组织工会。
- 工会的成立：工会的成立是职工基于自愿原则，通过合法程序组建的。一旦工会成立，其就具有了相应的法律地位和组织架构，企业不能单方面取消或解散。
二. 企业不能取消工会的原因
- 法律保障：我国法律对工会及其活动提供了明确的保障。企业无权单方面取消或解散已经依法成立的工会，因为这涉及到职工的合法权益和工会的独立性。
- 工会的作用：工会作为职工与企业之间的桥梁，承担着维护职工权益、促进企业与职工和谐关系的重要职责。取消工会将剥夺职工通过工会表达诉求、维护权益的渠道，不利于企业的稳定和发展。
三. 企业应对工会的方式
- 合作与沟通：企业应积极与工会进行沟通和合作，共同推动企业的发展和职工的福祉。通过工会，企业可以更好地了解职工的需求和诉求，及时调整管理策略，提高职工的满意度和忠诚度。
- 遵守法律法规：企业应严格遵守国家关于工会的法律法规，尊重工会的独立性和职工的合法权益。在涉及职工权益的问题上，企业应主动与工会协商，寻求妥善的解决方案。
我建议：企业应充分认识到工会的重要性和作用，积极与工会合作，共同维护职工的权益和企业的稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。