结论：老板限制高消费的企业能否去，需根据具体情况判断，包括限制高消费的原因、企业性质及你的入职目的等。以下从不同角度为你详细分析：
一、限制高消费的原因及影响
个人债务问题：
- 若老板因个人债务问题被限制高消费，这通常不会直接影响企业的正常运营（除非老板同时是企业的法定代表人且债务与企业紧密相关）。但需注意，如果老板作为企业法定代表人被限制高消费，可能会在一定程度上影响企业的信誉和融资能力。
- 建议：在入职前，了解老板被限制高消费的具体原因，评估该原因是否可能对企业产生长期负面影响。
企业债务问题：
- 如果企业本身存在债务问题，且老板作为法定代表人被限制高消费，这可能意味着企业财务状况不佳，存在较高的经营风险。
- 建议：谨慎考虑入职此类企业，特别是如果企业债务问题严重，可能面临破产或重组的风险。
二、企业性质及你的入职目的
企业性质：
- 国有企业或大型企业：这类企业通常有较为完善的治理结构和财务制度，老板被限制高消费可能对企业影响有限。
- 民营企业或小型企业：这类企业可能更依赖于老板的个人能力和资源，老板被限制高消费可能对企业产生较大影响。
- 建议：根据企业性质评估入职风险，国有企业或大型企业相对更稳定，民营企业或小型企业则需更加谨慎。
入职目的：
- 短期工作：如果你只是计划短期工作，且不涉及企业核心业务或财务，老板被限制高消费可能对你影响不大。
- 长期发展：如果你希望在企业长期发展，且企业前景与老板个人状况紧密相关，那么老板被限制高消费可能是一个需要重点考虑的因素。
- 建议：明确自己的入职目的，评估老板被限制高消费对你职业规划的影响。
三、法律风险及防范
法律风险：
- 入职被限制高消费老板的企业，可能面临企业信誉受损、融资困难等风险，进而影响你的职业发展。
- 如果企业存在违法违规行为，你作为员工也可能面临一定的法律风险。
防范措施：
- 尽职调查：在入职前，对企业进行尽职调查，了解企业的财务状况、法律纠纷等情况。
- 合同条款：在签订劳动合同时，明确双方的权利义务，特别是关于企业债务、老板个人状况对工作影响等方面的条款。
- 保留证据：在工作中，保留好与工作相关的证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。
总结与建议：老板限制高消费的企业能否去，需综合考虑限制原因、企业性质、入职目的及法律风险等因素。在做出决定前，建议你进行充分的尽职调查，评估入职风险，并在必要时咨询专业法律人士的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。