您好，关于您提出的工龄认证需要提交劳务合同和解聘证明书原件，但原件丢失只有图片的问题，我理解您的困扰并会尽力为您提供清晰的解答。
首先，工龄认证通常需要提供能够证明您工作经历和与原单位终止劳动关系的材料。这一般包括劳动合同以及能够证明劳动关系终止的文件，如离职证明、停发工资证明等。这些材料是工龄认证的重要依据，因为它们能够直接反映您的工作时间和劳动关系状态。
针对您目前的情况，原件丢失确实是一个不便之处。然而，仅凭图片可能不足以作为有效的认证材料。因为图片容易被篡改或伪造，无法确保其真实性和完整性，这在工龄认证这样的正式流程中是不被接受的。
为了解决这个问题，我建议您采取以下措施：
尝试找回原件：您可以再次仔细查找，或者联系原单位的人事部门，询问是否有可能补发或提供原件的复印件并加盖公章。
提供其他佐证材料：如果确实无法找回原件，您可以尝试提供其他能够证明您工作经历和劳动关系终止的材料，如社保缴纳记录、工资单、工作证等。这些材料虽然不能直接替代劳动合同和解聘证明书，但可以作为辅助证据，增加认证的可信度。
咨询相关部门：您还可以直接咨询负责工龄认证的部门或机构，了解他们对于材料丢失的具体处理办法和要求。他们可能会根据您的具体情况，给出更为灵活和实用的建议。
总之，虽然图片本身可能不足以作为工龄认证的有效材料，但您仍然可以通过其他途径来尝试解决这个问题。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。