针对您提出的“村干部合同工贪钱且现已辞职”的问题，我理解您主要关心的是如何处理这种贪污行为以及后续可能涉及的法律责任。以下是我从多个角度为您分析的情况和建议：

1. 贪污行为的性质认定：

   • 首先，需要明确的是，无论该人员是村干部还是合同工，只要其利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，都可能构成贪污行为。但具体是否构成贪污罪，还需根据贪污的数额、情节等因素由司法机关进行认定。
   • 如果贪污数额较小，可能不构成犯罪，但仍然可能违反村里的规章制度或相关法律法规，应受到相应的纪律处分或行政处罚。

2. 已辞职对处理的影响：

   • 辞职并不影响对之前贪污行为的追究。一旦发现贪污行为，无论行为人是否在职，都可以向相关部门举报，并由相关部门进行调查处理。
   • 如果贪污行为已经构成犯罪，且行为人在逃或辞职后下落不明，司法机关可以依法进行通缉或采取其他措施追捕归案。

3. 处理途径与建议：

   • 向村里反映：首先，您可以向村委会或上级政府部门反映该情况，要求他们进行调查处理。村里或上级部门可能会根据内部规章制度或相关法律法规对该人员进行纪律处分或行政处罚。
   • 向公安机关举报：如果贪污行为涉嫌犯罪，且数额较大、情节严重，您可以向当地公安机关举报。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
   • 收集证据：在举报或反映情况时，建议您尽可能收集相关证据，如账目记录、转账凭证、证人证言等，以便相关部门进行调查处理。
   • 法律咨询与援助：如果您在处理过程中遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和援助。

4. 可能的法律后果：

   • 如果贪污行为被认定构成犯罪，该人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 如果贪污行为不构成犯罪，但违反了村里的规章制度或相关法律法规，该人员也可能面临纪律处分或行政处罚，如警告、罚款、撤职等。

总结来说，针对村干部合同工贪钱且现已辞职的情况，您可以通过向村里反映、向公安机关举报等途径进行处理，并尽可能收集相关证据以支持您的举报或反映。同时，如果您在处理过程中遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和援助，帮助您维护合法权益。