关于“怎样才算丧失劳动力”的问题，这通常涉及到劳动能力鉴定的标准和流程。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，丧失劳动力的评定并非随意进行，而是需要依据一定的标准和程序。在大多数情况下，这涉及到因病或非因工致残的情况，需要通过专门的劳动能力鉴定来确定。

一、丧失劳动力的评定标准

根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)的相关规定，完全丧失劳动能力的条件有明确的界定。具体来说，如果符合该标准中的4.1条款所列出的“完全丧失劳动能力的条件”，或者存在不同类别疾病三项以上（含三项）均符合4.2条款所列出的“大部分丧失劳动能力的条件”的情况，那么可以评定为完全丧失劳动能力。

二、劳动能力鉴定的流程

1. 提交申请材料：

   • 填写完整的《因病或非因工致残人员劳动能力鉴定申请表》。
   • 出示被鉴定人的社会保障卡或居民身份证原件。
   • 提供有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整有效的病历资料，包括门诊病历、出院小结、手术记录、各项检查化验结果、医学影像学等资料。

2. 符合鉴定条件：

   • 被鉴定人应未达到法定退休年龄。
   • 最后参保地或待遇领取地需符合相关规定（如某些地区可能要求为特定城市）。

3. 缴纳鉴定费用：

   • 申请人需要缴纳一定的鉴定费用（具体金额可能因地区而异，如某些地区为390元）。
   • 如果需要进行进一步的医学检查，检查费用将由医院按相关规定收取。

4. 等待鉴定结果：

   • 劳动能力鉴定委员会将根据提交的材料和医学检查结果进行综合评估，并作出鉴定结论。

三、对鉴定结论的救济途径

如果申请人对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起一定期限内（如15日内）向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

四、重新申请鉴定的条件

如果经鉴定未达到完全丧失劳动能力程度，但申请人认为伤病残情况发生了变化，那么可以在劳动能力鉴定生效结论作出之日起一定期限后（如1年后），重新向待遇领取地或者最后参保地的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

综上所述，丧失劳动力的评定是一个严谨而复杂的过程，需要依据一定的标准和程序进行。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门，以获取更准确和详细的信息。