工伤劳动力鉴定检查费（通常包含在鉴定费用中）的支付主体，主要取决于用人单位是否已依法为职工缴纳工伤保险费，具体分为以下几种情况：

1. 用人单位已缴纳工伤保险费：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，那么工伤职工进行初次劳动能力鉴定的费用（包括鉴定费、检查费、诊断费等）应由工伤保险基金支付。这体现了工伤保险制度分散风险、保障职工权益的初衷。
   • 实例说明：如小李在工作中受伤并需进行初次劳动能力鉴定，若其单位已为其缴纳工伤保险，则鉴定费（含检查费）由工伤保险基金支付。

2. 用人单位未缴纳工伤保险费：

   • 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则工伤职工因工伤所需的初次鉴定费用（包括检查费）应由用人单位全额承担。这是为了保障工伤职工的合法权益不受损害，即使单位未参保，职工也能获得必要的鉴定和赔偿。
   • 实例说明：如小张在工作中受伤，但其单位未为其缴纳工伤保险，那么小张进行初次劳动能力鉴定的费用（含检查费）应由单位承担。

3. 再次鉴定和复查鉴定的情况：

   • 再次鉴定：若职工或其近亲属对初次鉴定结果不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论维持了原鉴定结论，那么此次鉴定的费用（包括检查费）应由申请者自行承担。若再次鉴定结论发生了改变，且用人单位已缴纳工伤保险费，则鉴定费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
   • 复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，且复查鉴定结论与原鉴定结论相比有变化，则复查鉴定费用由工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）；若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。若复查鉴定结论没有变化，则复查鉴定费用应由申请者自行承担。

特殊情况说明：

• 工伤认定前的鉴定费用：若员工自己先行进行了鉴定，再去申请工伤认定，鉴定费用（包括检查费）通常由员工先垫付。但工伤认定结果出来后，可根据认定情况找相应机构或责任方报销。认定为工伤的，由工伤保险机构或用人单位报销；未认定为工伤但存在其他责任方（如第三方伤害），可由责任方报销；若既无工伤认定也无其他责任方，则可能需员工自行承担。

建议与提醒：

• 对于职工而言，参加工伤保险是保障自身权益的重要途径。一旦发生工伤，不仅能获得医疗救治和经济补偿，还能确保工伤鉴定等相关费用得到妥善处理。
• 对于用人单位而言，依法为职工缴纳工伤保险费是法定义务，也是降低自身风险、维护职工权益的重要举措。
• 在实际操作中，若遇到工伤鉴定费用支付问题，建议职工和用人单位及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到合理保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。