企业破产重整公告发布后，工人通常是有生活费的，但具体金额和支付方式需依据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
《中华人民共和国企业破产法》的相关规定：
- 根据《企业破产法》的相关规定，企业破产重整期间，债务人或管理人应当按照法律规定，确保职工的合法权益不受侵害。这包括但不限于支付职工工资、社会保险费用等。
- 具体来说，在破产重整期间，如果企业继续经营，那么应当按照劳动合同的约定或者国家有关规定，向职工支付工资。如果企业暂停经营或者经营状况不佳，导致无法全额支付工资，那么应当根据实际情况，与职工协商确定支付方案，并确保职工的基本生活需求得到满足。
生活费的具体含义与支付：
- 生活费通常指的是职工在破产重整期间，为了维持基本生活所需而获得的费用。这包括但不限于基本工资、生活补贴等。
- 在破产重整期间，如果企业无法全额支付职工工资，那么可能会根据实际情况，支付部分生活费以保障职工的基本生活。这部分生活费的金额和支付方式，通常会在破产重整计划中明确规定。
二、实际情况与操作
破产重整计划的制定与执行：
- 破产重整计划是企业破产重整过程中的核心文件，它详细规定了债务人的财产管理、变价、分配以及企业的经营方案等。
- 在制定破产重整计划时，管理人或债务人应当充分考虑职工的合法权益，包括生活费的支付问题。如果计划中未明确规定生活费的支付，那么职工有权向管理人或债务人提出异议，并要求在计划中增加相关内容。
职工权益的保障措施：
- 在破产重整期间，职工可以通过职工代表大会或者工会等组织，维护自己的合法权益。这些组织可以与管理人或债务人进行协商，就生活费的支付等问题达成一致意见。
- 如果职工认为自己的合法权益受到侵害，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
三、特殊情况与注意事项
企业资金状况对生活费支付的影响：
- 如果企业资金状况极度紧张，甚至无法支付基本的生活费，那么职工可能需要做好心理准备，并积极寻求其他途径来保障自己的基本生活需求。例如，可以申请社会救助、寻求亲友帮助等。
破产重整的成败对生活费支付的影响：
- 如果破产重整成功，企业恢复正常经营，那么职工的生活费支付问题通常可以得到妥善解决。
- 如果破产重整失败，企业进入破产清算程序，那么职工的生活费支付可能会受到一定影响。但即便如此，职工仍然有权根据法律规定，要求企业支付拖欠的工资和生活费等。
建议：作为职工，在面临企业破产重整的情况时，应当积极了解相关法律法规和政策规定，维护自己的合法权益。如果遇到生活费支付等问题，可以及时与管理人或债务人进行沟通协商，或者通过法律途径来解决问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。