结论概述：在实控人和法人存在矛盾的情况下，公章的归属并非由其中一方单独决定，而是需要依据公司章程、相关法律法规以及公司内部的决策机制来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司章程与内部规定：

   • 公司章程的权威性：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本架构、运营规则以及各方的权利和义务。因此，首先应查阅公司章程中关于公章管理、使用以及决策机制的相关规定。
   • 内部规定的执行：如果公司章程或内部管理制度中明确规定了公章的保管、使用及决策流程，那么应严格按照这些规定执行。在实控人和法人存在矛盾时，应依据规定通过合法程序解决争议，而非单方面决定公章的归属。

2. 法律法规的遵循：

   • 公司法相关规定：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司应当建立健全内部管理制度，包括公章的管理和使用。在实控人和法人发生矛盾时，应确保公章的使用和管理符合法律法规的要求，避免违法违规行为的发生。
   • 公章的法律效力：公章是公司对外表示意志的重要工具，具有法律效力。因此，在公章的归属和使用上，必须确保合法性和合规性，以维护公司的合法权益和声誉。

3. 实际控制人与法人的角色与责任：

   • 实际控制人的角色：实际控制人虽然不直接担任公司职务，但通过投资关系、协议或其他安排能够实际支配公司行为。然而，这并不意味着实际控制人可以单方面决定公章的归属和使用。
   • 法人的职责：法人作为公司的法定代表人，负责公司的日常运营和管理。在公章的管理和使用上，法人应履行诚信、勤勉的义务，确保公章的安全和合规使用。

4. 争议解决机制：

   • 内部协商：在实控人和法人存在矛盾时，首先应尝试通过内部协商解决争议。双方可以就公章的保管、使用及决策机制进行沟通，寻求共识和妥协。
   • 法律途径：如果内部协商无法达成一致，双方可以通过法律途径解决争议。例如，可以向法院提起诉讼或申请仲裁，由法院或仲裁机构根据相关法律法规和公司章程的规定作出裁决。

法律建议：

• 在实控人和法人存在矛盾的情况下，建议双方保持冷静和理性，通过合法程序解决争议。
• 查阅公司章程和内部管理制度，明确公章的管理和使用规定。
• 如果无法达成一致，可以寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径解决争议。

可能后果：

• 如果单方面决定公章的归属和使用，可能会引发法律纠纷和内部矛盾，损害公司的利益和声誉。
• 违反法律法规和公司章程的规定使用公章，可能会面临法律责任和行政处罚。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。