在撰写劳动仲裁案强制执行申请书时，需要确保内容清晰、结构完整，并且符合法律要求。以下是一份详细的撰写指南及示例，供您参考：

一、强制执行申请书的基本结构

1. 标题：居中写明“强制执行申请书”。

2. 申请人信息：

   • 姓名/名称
   • 性别（自然人）
   • 身份证号/统一社会信用代码
   • 住址/地址
   • 联系方式

3. 被申请人信息：

   • 与申请人信息格式一致，需明确对方身份，包括名称、统一社会信用代码/注册号、法定代表人、地址、联系电话等。

4. 请求事项：

   • 具体列明请求执行的内容，如支付工资、经济补偿金等，金额需精确到小数点后两位。
   • 示例：请求依法强制被申请人向申请人支付拖欠工资人民币XX,XXX.XX元及经济补偿金XX,XXX.XX元，共计XX,XXX.XX元。

5. 事实与理由：

   • 案件背景：简述劳动关系建立时间、岗位、争议发生原因（如拖欠工资、违法解除等）。
   • 仲裁结果：说明仲裁裁决内容及生效情况，包括案件编号、裁决时间、裁决内容等。
   • 法律依据：引用相关法律条款，如《劳动争议调解仲裁法》第五十一条、《民事诉讼法》第二百四十三条等。

6. 证据清单：

   • 列出所有提交的证据材料，如劳动仲裁裁决书复印件（附送达证明）、被申请人未履行的证明材料（如催款记录、银行流水等）、其他相关证据（如劳动合同、工资条等）。

7. 结尾与附件：

   • 结尾写“此致”+具体法院名称（如“XX市XX区人民法院”）。
   • 落款处签名并注明日期。
   • 附上所有证据材料的复印件。

二、强制执行申请书示例

强制执行申请书

申请人：张三，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住XX市XX区XX路XX号，联系电话XXX-XXXXXXXX。

被申请人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住所XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人李四，联系电话XXX-XXXXXXXX。

请求事项：
1. 请求依法强制被申请人向申请人支付拖欠工资人民币50,000.00元及经济补偿金10,000.00元，共计60,000.00元。
2. 由被申请人承担本案执行费用。

事实与理由：
申请人于2020年3月入职被申请人处，从事技术工作。因被申请人拖欠2022年6月至12月工资，申请人于2023年1月向XX劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。2023年5月10日，该仲裁委员会作出XX号仲裁裁决书，裁定被申请人于裁决书生效之日起10日内支付申请人工资40,000.00元及经济补偿金10,000.00元，共计50,000.00元（此处为示例，实际金额需根据裁决书填写）。但截至本申请日，被申请人仍未履行支付义务。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条之规定，特向贵院申请强制执行，以维护申请人的合法权益。

证据清单：
1. XX劳动人事争议仲裁委员会XX号仲裁裁决书复印件（附送达回证）；
2. 银行工资流水（显示欠薪情况）；
3. 催款短信记录。

此致
XX市XX区人民法院

申请人（签名）：张三
日期：2023年XX月XX日

三、注意事项

1. 时效要求：需在仲裁裁决生效后2年内申请强制执行（法律另有规定的除外）。

2. 材料准备：确保提交所有必要的证据材料，并保留好原件以备核对。

3. 管辖法院：一般向被申请人住所地或被执行的财产所在地基层人民法院申请。

4. 格式规范：使用A4纸打印，左侧装订，一式两份提交法院。

5. 后续跟进：向法院提供准确联系方式，及时配合执行程序，了解执行进展。

通过遵循以上指南和示例，您可以撰写出一份规范、有效的劳动仲裁案强制执行申请书。如有需要，建议咨询律师或法律援助机构以确保文书的严谨性和有效性。