针对您提出的“十级伤残赔偿后又有新状况怎么办”的问题，这通常涉及到工伤复发的情况。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤复发的定义与确认
工伤复发，指的是工伤职工在经过必要的诊断治疗，伤情已经基本稳定或痊愈后，又在原工伤部位发生伤病。确认是否属于工伤复发，首先应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。
二、工伤复发后的待遇
根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工伤复发且确认需要治疗，工伤职工可以享受以下待遇：
工伤医疗待遇：包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的费用报销。
伙食补助费：在治疗期间，工伤职工可以享受一定的伙食补助。
交通食宿费用：如果需要到统筹地区以外就医，工伤职工还可以享受交通和食宿费用的补助。
辅助器具配置费用：如果需要配置辅助器具，如轮椅、假肢等，相关费用也会按照国家规定从工伤保险基金中支付。
停工留薪期待遇：在治疗期间，工伤职工可以暂停工作并享受停工留薪期待遇，即工资照发。
停工留薪期生活护理费：如果工伤职工在停工留薪期内需要生活护理，相关费用也会由工伤保险基金支付。
三、医疗费报销标准
治疗工伤复发的医疗费报销标准与治疗首次工伤的报销标准是一致的，不会因为工伤复发而打折扣。
四、重新申请劳动能力鉴定
如果自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，那么可以申请劳动能力复查鉴定。这意味着，如果您的十级伤残在赔偿后出现了新的状况，且您认为这影响了您的劳动能力，那么您有权申请重新进行劳动能力鉴定。
五、特殊情况说明
革命伤残军人旧伤复发：如果职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这种情况视同工伤，但享受除一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。
工伤保险关系终止后的工伤复发：如果工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止了劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么工伤保险关系已经终止。在这种情况下，如果工伤复发，原则上将不再享有工伤保险待遇，相关费用需要由工伤职工自理。
综上所述，如果您在十级伤残赔偿后出现了新的状况，且这符合工伤复发的定义，那么您可以按照上述流程申请确认工伤复发，并享受相应的工伤保险待遇。如果伤残情况发生了变化，您还有权申请重新进行劳动能力鉴定。希望这些解答能够对您有所帮助。