您好，关于您提出的“分包单位的工人、管理人员有城镇户口的，是否属于农民工”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确“农民工”的定义。根据《保障农民工工资支付条例》以及相关政策文件，农民工通常指的是户籍在农村，为用人单位提供劳动的农村居民。这里的关键点在于“农村居民”的身份，它排除了“城镇居民”。国家会通过户口查询机制等法定途径和标准来确定一个人的“农村居民”身份。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析：

1. 分包单位的工人和管理人员：

   • 无论是工人还是管理人员，只要他们为分包单位（即用人单位）提供劳动，并且符合农民工的其他条件（如户籍在农村），他们就有可能被认定为农民工。

2. 有城镇户口的情况：

   • 如果这些工人或管理人员拥有城镇户口，那么他们就不符合“农村居民”的身份要求。根据农民工的定义，他们因此不被归类为农民工。

3. 实际工作情况与身份认定的关系：

   • 尽管某些人可能在工地上工作，或者担任管理职务，但如果他们的户口是城镇的，那么他们就不属于农民工范畴。同样地，如果一个人是农村居民但在城市从事白领或高管工作，只要他是为用人单位提供劳动，他仍然可以被认定为农民工。

4. 政策与法规的适用：

   • 《保障农民工工资支付条例》等政策法规主要保障的是农民工的工资支付权益。因此，只有符合农民工定义的人群才能享受这些政策法规的保护。

综上所述，分包单位的工人和管理人员如果拥有城镇户口，那么他们就不属于农民工范畴。这一认定是基于他们的户口身份，而不是他们的工作性质或职位。希望这个解答能够帮助您更清晰地理解农民工的定义和相关政策法规的适用范围。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。