关于您提出的“工伤认定诊断书只有第二次盖了章是否有效”的问题，这主要取决于诊断书的内容完整性、真实性以及盖章的合规性。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定诊断书是工伤认定过程中的重要证据材料，它应当由医疗机构出具，并详细记录受伤职工的伤情、诊断结果等信息。这份诊断书的有效性，并不完全取决于它盖了多少次章，而是要看它是否满足以下条件：

1. 内容完整性：诊断书应当包含受伤职工的姓名、性别、年龄、职业、受伤部位、受伤时间、诊断结果等关键信息。这些信息是工伤认定部门判断是否构成工伤的重要依据。

2. 真实性：诊断书必须真实反映受伤职工的伤情和诊断结果，不能有任何虚假或夸大的成分。如果诊断书存在虚假内容，那么它不仅无效，还可能涉及法律责任。

3. 盖章合规性：虽然盖章的次数不是决定诊断书有效性的唯一因素，但盖章的合规性却至关重要。诊断书应当由具有相应资质的医疗机构出具，并加盖该医疗机构的公章或专用章。如果只有第二次盖了章，但第一次的诊断内容也是真实且完整的，且第二次盖章是对第一次诊断的确认或补充，那么这份诊断书在形式上仍然是有效的。然而，如果第一次的诊断内容存在缺失或错误，而第二次盖章只是对第一次的简单重复或掩盖，那么这份诊断书的有效性就会受到质疑。

在实际操作中，为了确保工伤认定诊断书的有效性，我建议您：

• 确保诊断书由具有相应资质的医疗机构出具，并加盖该医疗机构的公章或专用章。
• 仔细核对诊断书的内容，确保它真实、完整地反映了您的伤情和诊断结果。
• 如果诊断书有多次盖章的情况，要了解每次盖章的原因和目的，确保它们都是合规且必要的。

最后，我想强调的是，工伤认定是一个复杂且严谨的过程，它涉及到多个环节和多个部门的协作。如果您对工伤认定诊断书的有效性有任何疑问或担忧，我建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律人士，以获取更具体、更专业的指导和帮助。