案件经过两年更换经办人，通常不会影响案件的正常处理，但需根据具体情况采取相应措施以确保权益。具体分析如下：

1. 案件程序合法性不受影响
   根据《民事诉讼法》及相关司法解释，案件经办人的更换属于司法机关内部人事调整，只要程序合法（如通过正式调令、交接手续完备），不影响案件的法定审理期限和程序正当性。若案件处于诉讼阶段，法院会依法推进流程；若为执行阶段，新经办人需承接原执行措施。

2. 需主动确认案件进展

   • 诉讼阶段：若案件在审理中，可向法院立案庭或书记员核实新经办人信息，并要求书面告知案件当前状态（如是否已排期开庭、证据交换进度等）。
     
   • 执行阶段：若案件已进入执行程序，需向执行局确认新经办人是否已接管案卷，并要求更新执行措施记录（如查封、冻结期限是否续期）。
     法律依据：《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条明确，案件更换承办人后，审理期限连续计算。

3. 防范程序衔接风险

   • 时效性文件提交：若原经办人曾要求补充材料或履行特定程序（如提交答辩状、申请鉴定），需向新经办人确认是否仍需履行及截止日期，避免因人员交接导致超期。
     
   • 执行措施续期：若案件涉及财产保全或执行措施，需在期限届满前30日向新经办人申请续期，否则可能因措施失效导致权益受损。
     典型案例：某执行案件中，因经办人更换未及时续封房产，导致被执行人转移财产，最终法院裁定终结本次执行程序。

4. 沟通策略调整

   • 书面沟通优先：向新经办人提交书面材料时，需注明案件编号、原经办人姓名及交接时间，并要求签收回执，确保沟通记录可追溯。
     
   • 申请听证或复议：若对新经办人的处理决定有异议（如驳回执行申请、中止审理），可在法定期限内申请听证或复议，由司法机关内部监督机制纠正程序瑕疵。

行动建议：

1. 立即联系案件所属法院的书记员或执行局，获取新经办人的联系方式及案件当前状态；
   
2. 整理原经办人要求的所有材料清单，向新经办人确认是否需补充或更新；
   
3. 若案件涉及关键期限（如上诉期、举证期），设置日程提醒并书面告知新经办人，避免因疏忽导致程序瑕疵。
   

如需进一步分析具体案件类型（如民事、刑事、执行）或程序节点，可提供更多细节后针对性解答。