省企职工申请特殊工种认定行政复议，需准备以下核心材料：

1. 行政复议申请书

   • 需载明申请人基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、工作单位及职务）、被申请人名称（如省人社厅或具体认定部门）、复议请求（如撤销原认定决定、重新认定特殊工种等）、事实与理由（需结合法律依据，如《行政复议法》第11条、第12条关于复议范围的规定，以及特殊工种认定相关法规）。
     
   • 注意：申请书需由申请人本人签字或盖章，若委托代理需提交授权委托书及代理人身份证明。

2. 原行政行为证明材料

   • 包括原特殊工种认定决定书、不予认定通知书等书面文件，需明确原行政行为的作出机关、文号及日期。
     
   • 若原决定未出具书面文件：需提供能证明原行政行为存在的证据（如单位通知、公示记录、与单位沟通的书面材料等）。

3. 身份及劳动关系证明

   • 申请人身份证复印件、劳动合同或劳动关系证明（如工资单、社保缴纳记录、工作证等），以证明申请人与省企存在劳动关系及工龄。
     
   • 若涉及档案材料：需提交个人档案中关于特殊工种经历的记录（如招工登记表、岗位调动表、工资审批表等），需加盖档案保管单位公章。

4. 特殊工种证据材料

   • 直接证据：原单位出具的特殊工种岗位证明（需加盖公章）、工作记录（如考勤表、任务单、操作证等）、同事证言（需附证人身份证及联系方式）。
     
   • 间接证据：行业主管部门或省级人社部门发布的特殊工种目录（证明所从事岗位属于目录范围）、单位安全生产记录（如涉及高温、高空、有毒有害等环境）。
     
   • 法律依据：需引用《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条、原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件，说明所从事岗位符合特殊工种条件。

5. 其他辅助材料

   • 如原认定程序存在违法情形（如未公示、未听取陈述申辩等），需提交相关证据（如现场照片、录音、书面异议记录等）。
     
   • 若涉及第三方权益（如单位拒绝提供材料），可提交书面说明及沟通记录。

关键提示：

• 行政复议材料需一式两份（复议机关及被申请人各一份），建议通过EMS邮寄或现场提交，并保留送达凭证。
  
• 复议期限为自知道原行政行为之日起60日内（法律另有规定的除外），逾期可能丧失复议权利。
  
• 若对复议结果不服，可在收到复议决定书之日起15日内向法院提起行政诉讼。
  

如有具体材料准备或程序疑问，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况进一步分析。