结论：事业单位在编人员的妻子犯杀人、抢劫罪，一般情况下对该员工本身的工作影响有限，但可能会对其家庭形象和社会评价产生一定负面影响；对于其孩子的升学和就业，主要取决于具体招生或招聘单位的政策以及孩子的个人表现，法律上并没有直接规定会因此受到限制。
一、对事业单位在编人员本身的影响
工作层面：
- 根据我国现行法律法规，事业单位在编人员的妻子犯罪，并不直接构成该员工违反工作纪律或法律法规的情形。因此，从法律角度讲，该员工的工作本身不会因其妻子的犯罪行为而受到直接影响。
- 然而，事业单位作为公共机构，对员工的道德品质和社会形象有一定要求。如果妻子的犯罪行为引起了社会广泛关注，且对事业单位的形象造成了负面影响，那么该员工可能会面临一定的内部压力或舆论压力，但这并非法律上的直接后果。
社会评价层面：
- 妻子的犯罪行为可能会对该员工的社会评价产生一定影响，尤其是在熟人社会或小范围内。这种影响可能表现为他人对该员工的看法改变、社交圈子的变化等，但这些都不属于法律范畴的问题。
二、对孩子升学和就业的影响
升学层面：
- 一般情况下，孩子的升学主要取决于其个人的学习成绩、综合素质以及招生学校的录取标准。妻子的犯罪行为并不直接构成孩子升学的障碍。
- 但需要注意的是，如果招生学校在录取过程中考虑了学生的家庭背景或社会评价等因素（尽管这种做法在法律上可能存在争议），那么孩子的升学可能会受到一定影响。然而，这种情况并非普遍存在，且通常不是决定性的因素。
就业层面：
- 孩子的就业主要取决于其个人的专业技能、工作经验以及招聘单位的招聘标准。妻子的犯罪行为并不直接构成孩子就业的障碍。
- 但同样需要注意的是，某些特殊行业或岗位（如公务员、政法系统等）在招聘过程中可能会进行严格的背景审查，包括家庭成员的犯罪记录等。如果孩子的母亲有犯罪记录，且该记录被招聘单位认为可能影响孩子的政治素质或道德品质，那么孩子在这些行业或岗位的就业可能会受到一定限制。然而，这种限制并非绝对，且因招聘单位和岗位的不同而有所差异。
三、法律建议
- 对于事业单位在编人员来说，如果妻子的犯罪行为引起了社会关注或内部压力，建议积极与单位沟通说明情况，同时保持冷静和理性，避免过度反应或采取不当行为。
- 对于孩子来说，如果担心妻子的犯罪行为会影响其升学或就业，建议提前了解相关招生或招聘单位的政策要求，并努力提升自己的综合素质和竞争力。同时，也可以寻求专业法律人士的帮助，了解自己的权利和义务以及可能面临的法律风险。
四、特殊情况说明
- 如果妻子的犯罪行为与事业单位在编人员本身存在某种关联（如共同犯罪、包庇等），那么该员工可能会面临法律上的直接责任。但这种情况与用户所描述的情形不符，因此不在此讨论范围内。
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