工伤双腿截肢的赔偿金额并非固定，而是依据伤残等级、本人工资、当地赔偿标准以及实际发生的费用等多个因素综合计算得出。以下是对这一问题的详细分析：

一、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级：

   • 截肢部位和程度直接影响伤残等级的评定。双腿截肢通常会被评定为较高的伤残等级，如一级或二级伤残，具体需由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定。
   • 伤残等级越高，赔偿数额通常越高。例如，一级伤残的赔偿标准显著高于二级伤残。

2. 本人工资：

   • 本人工资是计算多项赔偿项目（如一次性伤残补助金、伤残津贴）的重要依据。
   • 通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

3. 当地赔偿标准：

   • 不同地区的经济发展水平和相关政策存在差异，影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
   • 例如，一些经济发达地区的赔偿标准可能高于经济欠发达地区。

4. 实际发生的费用：

   • 包括医疗费、康复费、生活护理费等，根据实际发生情况进行计算和报销。
   • 对于双腿截肢的工伤职工，可能还需要考虑假肢安装、更换及维护等费用。

二、主要赔偿项目及计算方式

1. 医疗待遇：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按当地规定标准支付，如每日30元（具体标准可能因地区而异）。
   • 交通、食宿费：经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的费用由工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。

3. 伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资（具体月份可能因地区而异，需参考当地规定）。
   • 伤残津贴：一级至四级伤残职工保留劳动关系并退出工作岗位，享受伤残津贴；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%（对于双腿截肢的工伤职工，若评定为一级或二级伤残，则享受伤残津贴）。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，对于双腿截肢的工伤职工，若评定为一级或二级伤残，可能不涉及此两项补助金，因其通常保留劳动关系并享受伤残津贴。

4. 生活护理费：

   • 根据员工是否需要他人护理及护理依赖程度确定。对于双腿截肢的工伤职工，若需要长期护理，则生活护理费将是一笔重要的赔偿项目。

三、示例计算（以假设数据为例）

假设某工伤职工因双腿截肢被鉴定为一级伤残，本人月工资为10000元，当地上年度职工月平均工资为8000元。则赔偿计算如下：

• 一次性伤残补助金：10000元/月 × 27月 = 270000元。
• 伤残津贴：10000元/月 × 90%（一级伤残通常为90%，具体比例需参考当地规定）= 9000元/月（按月领取，直至退休或死亡）。
• 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：根据实际发生情况计算和报销。
• 生活护理费：根据护理依赖程度确定，假设为完全护理依赖，则可能按照当地上年度职工月平均工资的50%计算，即8000元/月 × 50% = 4000元/月（按月领取）。

四、操作建议

1. 及时进行工伤认定和伤残等级鉴定：这是获取赔偿的前提和依据。
2. 了解具体的赔偿标准和计算方式：咨询当地的劳动保障部门或参考相关政策文件，确保权益得到最大程度的保障。
3. 准备充分的证据材料：包括医疗记录、工资证明、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等，以便在赔偿谈判或诉讼中提供支持。

双腿截肢的工伤赔偿是一个复杂且细致的过程，涉及多个法律知识点和实际操作步骤。如果你或你的家人遭遇了此类情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律指导和帮助。