针对您提出的“因老婆生病，临时请二天假是否合理”的问题，我们可以从劳动法的角度以及公司规章制度的角度来详细分析。

首先，从劳动法的角度来看，劳动者确实享有休息休假的权利，这是劳动法所保障的基本权益之一。当劳动者因个人或家庭原因需要请假时，他们有权向用人单位提出申请。然而，这种权利的行使并不是无限制的，它需要在公司依法制定的规章制度框架内进行。

接下来，我们具体到您的情况。您因为老婆生病需要临时请二天假，这本身是一个合情合理的原因。但是，是否能够获得批准，还需要看您所在公司的具体规章制度。一般来说，公司会规定请假的程序、时长以及需要提供的证明材料等。如果您的请假申请符合公司的规定，且您已经按照程序进行了申请，那么公司通常会给予批准。

不过，也需要注意到，即使您的请假原因合情合理，但如果公司当前业务繁忙、人员紧张，或者您的请假时长超出了公司规定的范围，公司也有可能不批准您的请假申请。在这种情况下，您需要与公司进行沟通，说明您的实际情况，并尝试寻求其他解决方案，比如调整工作时间、请同事代班等。

另外，从您提供的参考信息中，我们可以看到，如果劳动者未经批准擅自离岗，可能会被认定为旷工，严重者甚至会被公司合法解雇。因此，在请假未获批准的情况下，您一定要遵守公司的规定，不要擅自离岗。

综上所述，因老婆生病临时请二天假本身是一个合情合理的原因，但是否能够获得批准还需要看您所在公司的具体规章制度以及当前的工作情况。建议您在请假前先了解公司的相关规定，并按照程序进行申请。如果请假未获批准，请与公司进行沟通并尝试寻求其他解决方案。