针对您提出的“人在异地工资被扣了怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您发现工资被扣时，应尽快与用人单位进行沟通，明确了解扣款的具体原因和依据。如果用人单位无法给出合理的解释或依据，或者您认为扣款是不合理的，那么您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以尝试与用人单位进行友好协商，表达您的关切和诉求，要求用人单位纠正错误的扣款行为，并补发被扣的工资。

2. 向劳动保障行政部门举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动监察大队）进行举报。劳动保障行政部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
   • 在举报时，您需要提供相关的证据材料，如工资条、劳动合同、扣款通知等，以便劳动保障行政部门能够更准确地了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动保障行政部门的处理结果未能满足您的诉求，或者用人单位拒绝执行劳动保障行政部门的决定，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并遵循相关的法律程序和规定。

4. 利用异地维权渠道：

   • 由于您身处异地，可能无法直接前往用人单位所在地的劳动保障行政部门或劳动仲裁机构进行维权。在这种情况下，您可以利用当地的劳动维权热线（如12345热线）或在线维权平台（如“东莞欠薪线索反映平台(就莞用)”等，具体名称可能因地区而异）来反映问题并寻求帮助。
   • 这些平台通常能够提供快速响应和高效处理的服务，帮助您解决异地维权难的问题。

5. 了解相关法律法规：

   • 在维权过程中，了解相关的法律法规是非常重要的。例如，《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规对用人单位的违法行为有明确的处罚规定，您可以根据这些规定来维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。在维权过程中，您可能会遇到各种困难和挑战，但请保持冷静和理性，坚持自己的诉求，并寻求专业的法律帮助和支持。相信通过您的努力和坚持，一定能够维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。