变更仲裁请求后，举证期限通常是重新计算的。以下是对这一问题的详细解释：
法律依据与原则
在劳动仲裁过程中，如果当事人变更了仲裁请求，这通常意味着案件的事实基础或法律关系发生了变化。为了保障双方当事人的合法权益，确保仲裁的公正性和准确性，仲裁庭会重新确定举证期限，以便双方能够针对新的仲裁请求进行充分的举证和辩论。
举证期限重新计算的具体情况
仲裁请求变更的性质：
- 如果变更的仲裁请求涉及新的事实或法律关系，仲裁庭几乎肯定会重新确定举证期限。
- 如果变更的仲裁请求仅是对原有请求的微调或补充，且不涉及新的事实或法律关系，仲裁庭可能根据具体情况决定是否重新确定举证期限。但在实践中，为了保障程序的公正性，重新确定举证期限的情况更为常见。
仲裁庭的自由裁量权：
- 仲裁庭在决定是否重新确定举证期限时，会考虑案件的复杂性、双方当事人的举证能力、变更请求对案件进程的影响等因素。
- 仲裁庭会尽量平衡双方当事人的利益，确保仲裁程序的顺利进行。
实际操作中的做法：
- 在实际操作中，一旦当事人提出变更仲裁请求的申请，仲裁庭通常会通知双方当事人，并重新确定举证期限。
- 双方当事人会在新的举证期限内提交与变更后的仲裁请求相关的证据材料。
法律建议
及时提出变更申请：
- 如果您需要变更仲裁请求，应尽早向仲裁庭提出申请，以便仲裁庭有足够的时间重新确定举证期限，并保障您的合法权益。
充分准备证据材料：
- 在变更仲裁请求后，您应针对新的请求充分准备证据材料，确保在新的举证期限内能够提交完整、有力的证据。
关注仲裁庭的通知：
- 您应密切关注仲裁庭的通知，及时了解举证期限的变更情况，并按照新的举证期限提交证据材料。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 如果您对变更仲裁请求或举证期限有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，变更仲裁请求后，举证期限通常是重新计算的。这是为了保障双方当事人的合法权益，确保仲裁的公正性和准确性。如果您在劳动仲裁过程中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。