正式在编工作人员办理离职审批手续，可以依据当前一些地区推行的“员工离职一件事”改革来高效完成。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答：
一、了解“员工离职一件事”改革
“员工离职一件事”改革是将与离职相关的多个事项，如劳动用工备案、缴费人员减员申报、社会保险费欠费补缴申报、档案的接收和转递、医保转移接续、职工住房公积金账户封存等，集成为“一件事”进行办理。这样，您只需一次申请，即可完成所有离职相关手续，无需再逐个部门跑动，大大节省了时间和精力。
二、办理条件
在办理离职审批手续前，您需要确认自己符合以下条件：
- 已与用人单位解除或终止人事（劳动）关系，如辞职、辞退、解除（终止）聘用（劳动）合同等。
- 确保您的社会保险、公积金等账户状态正常，无欠费或异常情况。
三、办理方式
您可以通过以下途径进行申请：
- 线上申请：登录当地政务服务网（如江西政务服务网）、人社网上办事大厅或使用相关政务服务APP（如“赣服通”），在“高效办成一件事”服务专区找到“员工离职一件事”进行申请。
- 线下申请：前往当地政务服务办事大厅的综合窗口，现场递交相关申请事项所需材料。
四、申请材料
根据您需要办理的具体事项，准备以下相关材料：
档案的接收、转递（转出）：
- 有效身份证件（已关联电子证照的，可免提交）
- 《调档函》
- 与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料
- 《转出单位委托档案管理登记表》（单位集体委托管理的提供此材料）
单位职工参保人员减少、城镇企业职工社会保险暂停、企业职工医保参保登记（中止）：
- 《“员工离职一件事”联办表》
- 《“员工离职一件事”批量办理信息表》（如适用）
住房公积金个人账户封存：
- 除上述联办表外，还需提供与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料
五、办理流程
- 提交申请：通过线上或线下途径提交申请材料。
- 形式审查：综合窗口人员接收材料后，进行形式审查。如材料不齐全或不符合法定形式，将一次性告知您需要补正的全部内容。
- 受理决定：对申报资料齐全或已经按照要求提交全部补正资料的申请，将当场或在3个工作日内作出受理决定，并发放受理通知书。
- 审批办理：各审批部门分别办理相关事项，对提交流转的事项及时作出审核通过。
- 出证、送达：在承诺办结时限内（通常最多5个工作日），将办理结果反馈给您。
六、注意事项
- 在办理离职审批手续前，建议您与用人单位沟通确认离职日期、离职原因等关键信息，并确保已按照公司规定完成工作交接。
- 准备好所有需要的申请材料，并确保材料的真实性和完整性。
- 关注办理进度，如有需要补正的材料或信息，及时配合提供。
- 办理完成后，妥善保管好相关证明文件和回执，以备后续需要。
希望以上解答能够帮助您顺利办理离职审批手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地政务服务部门或相关机构。