针对您提出的“发工资现金拖欠俩三月怎么处理”这一问题，核心结论是您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细分析和处理建议：

1. 与用人单位协商

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与用人单位进行友好沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达您对按时支付工资的期望。
   • 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关证据，如工资条、考勤记录、与用人单位的沟通记录等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉举报

   • 投诉渠道：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的拖欠工资行为。
   • 投诉材料：在投诉时，您需要提供用人单位的基本信息、拖欠工资的事实和证据等材料。
   • 处理结果：劳动监察部门在收到投诉后，会依法进行调查处理，并可能对用人单位进行行政处罚，要求其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁材料：在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息、劳动合同或能证明劳动关系的材料以及拖欠工资的证据等。
   • 仲裁结果：劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位需要支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼

   • 诉讼条件：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼材料：在提起诉讼时，您需要准备起诉状、身份证复印件、用人单位的工商登记信息、劳动合同或能证明劳动关系的材料以及拖欠工资的证据等。
   • 诉讼结果：人民法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位需要支付拖欠的工资，并可能承担诉讼费用等额外责任。

额外建议：

• 在处理拖欠工资问题时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的维权效果。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。

行动提示：

• 请您尽快收集并整理好相关证据材料，以便在需要时能够及时提供。
• 根据您的具体情况和需求，选择合适的维权途径，并按照规定的程序和要求进行操作。