结论：在无接触事故导致韧带撕裂的情况下，主责和次责确实是按比例赔付的，误工费同样也是按比例赔付。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

1. 责任比例与赔付原则：

   • 在交通事故中，无论事故双方是否有直接接触，只要事故责任能够明确划分，赔偿就应当按照各自的责任比例来进行。这是基于《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释的规定，旨在公平合理地分担事故造成的损失。
   • 主责方和次责方的赔付比例通常由交警部门根据事故现场情况、双方行为对事故发生的作用以及过错的严重程度等因素来确定。例如，如果主责方承担70%的责任，次责方承担30%的责任，那么赔偿时也将按照这一比例进行分配。

2. 误工费的赔付：

   • 误工费是指因事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。在交通事故赔偿中，误工费是常见的赔偿项目之一。
   • 误工费的赔付同样遵循责任比例原则。即，主责方和次责方将根据各自的责任比例来承担误工费的赔偿。例如，如果受害人的月工资为5000元，因事故误工一个月，且主责方承担70%的责任，那么主责方应赔偿的误工费为3500元（5000元 * 70%），次责方则赔偿剩余的1500元（5000元 * 30%）。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在确定责任比例时，应确保交警部门出具的事故责任认定书准确无误，并作为赔偿的依据。
   • 在计算误工费时，应提供充分的证据证明受害人的收入情况以及误工时间，如工资单、银行流水、医院出具的病假证明等。
   • 如果双方对责任比例或赔偿金额存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定来作出判决。

建议：

• 在处理无接触事故导致的韧带撕裂赔偿问题时，建议首先与对方协商确定责任比例和赔偿金额。如果协商不成，可以寻求交警部门或调解机构的帮助进行调解。
• 如果调解仍然无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决争议。在此过程中，务必保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、工资单等，以便在需要时提供证明。

后续思考：

• 在处理类似事故时，除了关注责任比例和误工费的赔付外，还应考虑其他可能的赔偿项目，如医疗费、护理费、营养费等。
• 如果事故导致受害人伤残或死亡，赔偿问题将更加复杂，可能涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等多个方面。在这种情况下，建议寻求专业律师的帮助以确保权益得到充分保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。