结论前置：您在公司里摔成隐性骨折，虽然两个月后才查出来，但仍然有可能申请工伤认定，关键在于能否证明骨折与工作有关且符合工伤认定的时间要求。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。
   • 在您的情况下，如果能够证明骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，那么就符合工伤认定的基本条件。

2. 关于时间延迟的问题：

   • 工伤认定并不要求事故发生后立即进行诊断或报告。关键在于事故与伤害之间的因果关系，以及是否在法定的申请时限内提出工伤认定申请。
   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 关于隐性骨折的证明：

   • 隐性骨折可能初期症状不明显，但通过医学检查（如X光、CT等）可以确诊。您需要保留好相关的医疗证明和诊断报告，以证明骨折的存在以及与工作事故的关联性。
   • 如果可能，还可以寻求同事或目击者的证言，以证明事故发生的经过和您的受伤情况。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 首先，您需要向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在规定时间内提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，您可以自行或者通过近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交申请时，需要准备相关的医疗证明、诊断报告、事故经过说明等材料。

建议：

• 尽快收集并整理好相关的医疗证明和诊断报告，以及事故经过的说明材料。
• 与用人单位沟通，要求其按时提出工伤认定申请。如果用人单位不配合，您可以自行或者通过近亲属、工会组织提出申请。
• 在申请过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

可能遇到的法律后果：

• 如果工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
• 如果工伤认定不成功，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的权益，但这将取决于具体的案情和证据情况。