您好，关于“不签三方协议档案就不派遣”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，不签三方协议并不意味着档案就不会被派遣。档案的派遣（或转递）主要取决于您的毕业去向和就业情况，而非仅仅是否签订了三方协议。
档案派遣的基本原则
就业单位性质：
- 如果您毕业后被机关、事业单位或国有企业（含国有控股企业）录（聘）用，这些单位一般具有档案管理权限，档案会由学校直接转至录（聘）用单位管理。此时，您需要在就业三方协议里的“接档单位”上写清楚工作单位名称、地址、联系电话，学校将按填写的信息将档案转递至工作单位。
- 如果您在民营企业等非公有制经济单位工作，此类单位一般不具备档案管理权限，档案可以转至户籍所在地或就业所在地公共就业人才服务机构管理。
未就业情况：
- 如果您暂时未就业，离校未就业高校毕业生的人事档案，可由高校通过“邮政EMS标准快递”形式转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
档案派遣的具体流程
- 档案整理：毕业生离校前，高校会按规定整理毕业生登记表、成绩单、党团组织、奖惩记录等材料，形成完整的高校毕业生档案。
- 确定转递信息：根据毕业生填写的毕业去向登记信息确定就业单位名称、转递编号等内容，填写《高等学校毕业生档案转递单》。
- 档案转递：将档案和转递单一并通过机要通信或邮政特快专递渠道寄出，严禁个人保管、携带和转递档案。
注意事项
- 档案严禁自带：档案的转递必须通过正规渠道进行，严禁个人自带档案。
- 及时查询档案：档案转递后，您应及时去接收档案的单位（工作单位或公共就业和人才服务机构）查询档案的到达情况，以免错过查询期限。
- 档案更新：如果档案内的信息有变化，如政治面貌、工作经历等，应及时将新材料移交给档案管理服务机构进行更新。
特殊情况说明
- 不签三方协议：如果您选择不签三方协议，但已经确定了就业单位，且该单位具有档案管理权限或您已经与公共就业人才服务机构沟通好档案接收事宜，那么档案仍然会按照您的毕业去向进行转递。
- 灵活就业或自主创业：如果您选择灵活就业或自主创业，且就业单位不具备档案管理权限，那么档案可以转至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。
综上所述，不签三方协议并不影响档案的派遣（或转递）。档案的派遣主要取决于您的毕业去向和就业情况。因此，您无需过于担心不签三方协议会导致档案无法派遣的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。