工作服务协议一般应当是一式两份，但具体份数可能因实际情况和双方约定而有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 在法律实践中，为了保障双方的权益，避免纠纷，工作服务协议等合同通常建议制作一式两份或更多份。这样，双方可以各自持有一份协议，作为履行合同和解决争议的依据。

2. 双方约定：

   • 尽管一式两份是常见的做法，但具体份数并非绝对。如果双方在签订协议时明确约定了协议的份数，比如一式三份或更多，那么应当按照双方的约定来执行。这种约定通常会在协议的开头或结尾部分明确说明。

3. 实际需求：

   • 在某些情况下，如果双方对协议的内容没有争议，且一方出于某种原因（如节省成本、简化流程等）希望减少协议的份数，而另一方也同意，那么协议的份数也可以相应减少。但这种情况相对较少，且需要双方充分沟通并达成一致意见。

4. 法律后果：

   • 如果协议只有一份，且由一方持有，那么在发生争议时，另一方可能面临举证困难的问题。因为无法提供协议原件作为证据，可能会对其权益造成不利影响。因此，从保障双方权益的角度出发，建议制作一式两份或更多份的协议。

建议：

• 在签订工作服务协议时，最好明确约定协议的份数，并确保双方各自持有一份协议原件。
• 如果对协议的份数或内容有任何疑问或争议，建议及时与对方沟通并寻求法律帮助，以确保自己的权益得到保障。

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