您好，关于您提出的“试用期内不买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，试用期内不买社保是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，社会保险费的缴纳是按照用工关系来确定的，并不因为员工处于试用期就有所免除。无论是试用期还是正式期，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，并共同缴纳社会保险费，这是具有法律强制性的规定。

此外，参加社保不仅是法定义务，也是对自己未来的一种保障。社保涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，能够在员工遇到相应情况时提供必要的经济支持。因此，即使在试用期，也不能通过协商等方式免除社保的缴纳。

如果用人单位在试用期内未为您缴纳社保费，您有权要求用人单位进行补缴。按照现行有关政策规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位和职工可以依法补缴劳动关系存续期间的养老保险费，以确保您的社保权益不受损害。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于社保或职场方面的问题，欢迎随时向我提问。