您好，关于您提出的“产假在过年期间是不是就抵消了”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，产假和过年（即国家法定节假日）是两种不同类型的假期，它们之间并不存在相互抵消的关系。产假是女职工因生育而享受的特殊假期，其天数和享受条件由国家法律法规明确规定。而过年则是国家规定的法定节假日，所有在职员工都有权享受。

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，法定休假日（包括春节等国家法定节假日）、休息日和职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，是不计入年休假的假期的。这意味着，产假并不会因为与过年期间重叠而减少或抵消。

另外，关于产假期间遇到法定节假日是否顺延的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定。以广东省为例，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，产假等假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。也就是说，在广东省，产假期间如果遇到过年等法定节假日，产假天数并不会因此顺延。但需要注意的是，不同地区的规定可能有所不同，有些地区可能会规定产假期间遇到法定节假日可以顺延。

因此，您可以先了解一下您所在地区的具体规定。但无论如何，产假和过年都是两种独立的假期，它们之间不会相互抵消。如果您在产假期间遇到了过年等法定节假日，您可以根据当地的规定来安排自己的休息时间。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。