事业单位工作人员是否可以承包土地，需分情况讨论，主要取决于其身份性质及单位性质，具体分析如下：

1. 若为普通事业单位工作人员（非公务员编制或参照公务员管理）
   根据《民法典》《农村土地承包法》等规定，自然人作为民事主体，只要具备完全民事行为能力，且不违反法律强制性规定（如未被剥夺政治权利、未受刑事处罚等），均可承包农村土地。因此，普通事业单位工作人员原则上可以承包土地，但需注意：

   • 承包土地用途需合法（如用于农业生产，不得擅自改变土地用途）；
     
   • 若承包集体经济组织土地，需符合该集体经济组织成员资格要求（如户籍、土地承包经营权分配政策等）；
     
   • 需通过合法程序签订土地承包合同，明确权利义务。

2. 若为公务员编制或参照公务员管理的事业单位工作人员
   根据《公务员法》第五十九条，公务员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。虽然承包土地本身不一定属于“营利性活动”，但需结合具体情形判断：

   • 若承包土地用于自给自足的农业生产（如家庭种植、养殖），且未通过土地获取经营性收入，通常不违反规定；
     
   • 若以承包土地为名，实际从事规模化经营、转包牟利等营利性行为，则可能涉嫌违反公务员管理规定，甚至构成违纪违法。
     建议：此类人员承包土地前，应向单位人事部门或纪检监察部门咨询政策，避免违规。

3. 特殊情形：事业单位领导干部
   根据《事业单位工作人员处分暂行规定》及党内法规，领导干部（如处级以上干部）需遵守更严格的廉洁纪律，不得违规兼职取酬或从事营利活动。若承包土地涉及利益输送、以权谋私等情形，可能面临纪律处分甚至法律责任。

总结建议：

• 普通事业单位工作人员可依法承包土地，但需确保用途合法、程序合规；
  
• 公务员或参照公务员管理的人员需谨慎评估承包行为是否涉及营利性活动，建议提前咨询单位或纪检部门；
  
• 无论何种身份，均需避免通过承包土地损害公共利益或违反廉洁纪律。
  

如有进一步疑问（如具体单位性质、承包方式等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况详细解答。