您好，关于“延迟退休36个月”这个问题，其实它涉及的是我国正在推进的渐进式延迟法定退休年龄政策。首先，我需要明确的是，延迟退休并不是一下子就延迟36个月，而是采取了一个渐进、小步调整的方式。

一、延迟退休的基本背景

随着我国人均预期寿命的提高和新增劳动力平均受教育年限的增加，原有的法定退休年龄已经不能完全适应当前的社会经济状况。同时，我国老龄化趋势明显，劳动年龄人口数量下降，为了保持经济社会发展的动力和活力，延迟法定退休年龄成为了一个必要的选择。

二、延迟退休的具体规定

从2025年1月1日起，我国将用15年时间逐步延迟法定退休年龄。具体来说：

• 男职工的法定退休年龄将从原60周岁逐步延迟到63周岁，每4个月延迟1个月。
• 原法定退休年龄为50周岁的女职工，将每2个月延迟1个月，逐步延迟到55周岁。
• 原法定退休年龄为55周岁的女职工，将每4个月延迟1个月，逐步延迟到58周岁。

三、关于“延迟退休36个月”的解读

“延迟退休36个月”这个说法，其实是一个误解或者是对政策的不完全理解。在渐进式延迟退休的政策下，每个人的延迟退休时间是根据其原法定退休年龄和改革推进的时间节点来逐步确定的，而不是一下子就延迟36个月。

例如，如果一个男职工原法定退休年龄是60周岁，按照每4个月延迟1个月的节奏，他可能需要经过9年（即108个月，但考虑到是每4个月延迟1个月，所以实际延迟月数为108/4*1=27个月，这里仅为说明节奏，实际计算需考虑具体年份和月份）的过渡期才能达到新的法定退休年龄63周岁。但这并不意味着每个人都延迟27个月或36个月，而是根据个人情况和政策推进节奏来确定的。

四、延迟退休的弹性和自愿原则

值得注意的是，延迟退休政策还坚持了自愿、弹性的原则。职工可以自愿选择弹性提前退休，最长不超过3年；同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，最长也不超过3年。这意味着职工在退休时间上有了一定的选择权。

五、总结与建议

总的来说，“延迟退休36个月”并不是一个准确的说法。在渐进式延迟退休的政策下，每个人的延迟退休时间都是根据个人情况和政策推进节奏来逐步确定的。如果您想了解自己的具体法定退休年龄，可以通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表或者使用相关的法定退休年龄计算器小程序来获取。

希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。