若要索要因带孩子看病产生的误工费，一般需要准备以下材料来证明误工事实及损失金额：

1. 劳动关系证明：

   • 劳动合同：证明你与用人单位存在劳动关系。
   • 工作证、工牌或入职通知等：如果未签订劳动合同，这些材料可以作为辅助证明。

2. 收入证明：

   • 工资条或银行流水：显示你正常工作时的收入情况，包括基本工资、奖金、津贴等。
   • 税单或社保缴纳记录：进一步证明你的收入来源及稳定性。
   • 如果你是个体工商户或自由职业者，需要提供营业执照、税务登记证及近期的收入流水或纳税证明。

3. 误工时间证明：

   • 医院出具的病假条或诊断证明：明确说明你需要休息的天数或建议的休假时间。
   • 如果孩子病情严重，需要多次就医或长期治疗，可能需要提供连续的医疗记录或医生出具的长期休假建议。

4. 陪护证明（如适用）：

   • 如果医院或医生明确要求你陪同孩子就医或照顾，可以要求医院出具相关证明，说明你因陪护孩子而无法正常工作。

5. 其他辅助材料：

   • 如交通费用票据（如果因就医产生了额外的交通费用，且这部分费用也希望得到赔偿）、住宿费用票据（如果因异地就医产生了住宿费用）等，虽然这些不属于误工费范畴，但在某些情况下可能作为相关损失一并考虑。

在准备这些材料时，还需要注意以下几点：

• 确保材料的真实性：所有提供的材料都必须是真实有效的，不得伪造或篡改。
• 材料的完整性：尽量提供完整的材料链，以证明你的误工事实及损失金额。
• 及时收集和保存：在就医过程中，及时收集和保存相关证明材料，以免遗漏或丢失。

若涉及赔偿协商或诉讼，建议根据具体情况咨询我，我可以根据你提供的详细情况，给出更具体的法律建议。