您好，关于您提出的“现在16岁还属于童工吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确“童工”和“未成年工”的定义。根据相关法律法规，招用不满16周岁的未成年人为使用童工，而未成年工则是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。因此，从定义上来看，16岁的青少年已经不属于童工的范畴，而是属于未成年工。

接下来，我们进一步了解关于未成年工的劳动用工规定。虽然16岁的青少年已经不属于童工，但他们在劳动用工方面仍然受到一定的特殊保护。例如，用人单位在使用年满16周岁未满18周岁的未成年工时，应依法向人力资源社会保障部门办理登记，并为未成年工提供定期体检，以确保他们的身心健康。

同时，也有一些场所是明确禁止招用已满16周岁的未成年人的，如营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。这是为了保护未成年人的身心健康，避免他们接触到不良环境。

此外，对于未满16周岁的未成年人，任何组织或者个人都不得招用，也不得为他们介绍就业。未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用或从事个体经营活动。

综上所述，16岁的青少年已经不属于童工，而是属于未成年工。但他们在劳动用工方面仍然受到一定的特殊保护，并且有一些场所是明确禁止招用他们的。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关法律法规，保护未成年人的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。